Tradycyjnie już w okresie około noworocznym każdy z nas zastanawia się nad tym co wydarzyło się w minionym roku, robi bilans „zysków i strat”. Po tych przemyśleniach przychodzi czas na konkretne postanowienia „W przyszłym roku zrobię to lepiej! (albo w ogóle to zrobię)”. Na listach rzeczy do ...

Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom nie tylko bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ale także systematycznego edukowania w tym temacie. Czy w ramach tego obowiązku znajduje się także szkolenie dotyczące udzielania pierwszej pomocy? Pamiętajmy, że zgodnie z ...

Jak pokazuje raport ManpowerGroup „Trendy HR w sektorze Transport Spedycja Logistyka”, spowolnienie gospodarcze odczuwane jest przez większość przedstawicieli tej branży w Polsce. Głównymi wyzwaniami firm TSL są przede wszystkim rosnące oczekiwania klientów oraz poszukiwanie oszczędności ...

Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Pracodawca a związki zawodowe – aspekty prawne i techniki negocjacyjne”, które odbędzie się 26.11.2012r., w Warszawie w siedzibie dziennika Rzeczpospolita na ul. Prostej 51. Szkolenie przedstawia charakterystykę organizacji związkowej i jej działania oraz ...

Polskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju (PSTD) prowadzi obecnie pionierski projekt kompleksowej oceny efektywności i jakości głównych procesów szkoleniowych w organizacjach, kierowany do firm realizujących własną politykę szkoleniową. To bezpłatne badanie benchmarków rzeczywistej skuteczności ...

W większości  firm  obserwujemy niesłabnące zainteresowanie szkoleniami i wszelkimi formami rozwoju. Nie od dziś wiadomo, że kształcenie zawodowe i podnoszenie kompetencji przyczynia się do rozwoju nie tylko pojedynczego pracownika ale i całej organizacji. W dynamicznie zmieniających się warunkach ...

Szkolenia muszą przynosić szeroko rozumiane zyski. Jak sprawdzić, czy szkolenie przyniosło zamierzone efekty? A nawet, czym właściwie są te zamierzone efekty? To, co szkolenie ma poprawić i wzmocnić, powinno zostać określone przed podjęciem decyzji o wyborze. Głównym celem każdego działania tego ...

Dla wielu pracowników nauka nie kończy się ani po maturze, ani po studiach, także tych podyplomowych. Konkurencja jest bezlitosna a prawa rynku nieubłagane. Kto mniej wie i mniej potrafi – przegrywa.  Dlatego, co bardziej zapobiegliwi pracodawcy uciekają do przodu i kierują swych podwładnych na ...

Po przejściu na emeryturę ludzie często zastanawiają się, co zrobić z nadmiarem wolnego czasu, osoby pracujące 50+ również poszukują różnych sposobów spędzania czasu poza godzinami pracy. O ile rozrywek i zajęć dla dzieci, młodzieży i „młodych dorosłych” jest pod dostatkiem, o tyle polski rynek nie ...

Świadome zaplanowanie ścieżki kariery to pierwszy krok do osiągnięcia sukcesu na rynku pracy. Ukierunkowane oraz usystematyzowane działania pomagają w zwiększeniu własnej konkurencyjności oraz efektywnym kształtowaniu życia zawodowego. Tylko jak skutecznie wyznaczać, planować oraz realizować cele, ...