Poprawa komunikacji wewnątrz i na zewnątrz firmy, możliwość automatyzacji kluczowych procesów oraz pełniejsza kontrola pracy zespołów przez menedżerów to najlepiej dostrzegane efekty z wdrożenia narzędzi Digital Workplace. Cyfryzacja miejsc pracy przyczynia się do wzrostu komfortu i swobody ...

Myśląc o nowoczesnym środowisku  pracy odpowiadającym na preferencje nowych generacji,  trzeba wziąć pod uwagę  czynnik cyfrowy. Blogowanie, dzielenie się plikami, tekstami, obrazkami za pomocą serwisów społecznościowych, praca zdalna niezależnie od czasu i miejsca – to wszystko składa się na trend ...

Środowisko pracy zmienia się niezwykle dynamicznie, dlatego zrozumienie pięciu przybierających na sile trendów i umiejętne zarządzanie nimi, pomoże pracodawcom uniknąć negatywnych konsekwencji związanych z zachodzącymi przeobrażeniami. Precyzując, obserwowana na całym świecie zmiana charakteru ...

Skutecznym sposobem na budowanie zaangażowania i lojalności pracowników jest zapewnienie im przyjaznego środowiska pracy oraz angażowanie ich w akcje CSR-owe, dające poczucie współuczestniczenia w tworzeniu wartości dodanej dla różnych społeczności. Oddziały Grupy Teleperformance na całym świecie ...

Artykuł jest pierwszym z cyklu poświęconych aranżacji biura w kontekście kultury organizacyjnej, wartości firmowych i postaw pracowników. Bartłomiej Juszczyk, CEO* Grupy Adweb:   Grupę Adweb tworzą ludzie pełni pasji i charyzmy, dla których praca jest wyzwaniem i odkrywaniem nowych, ...

Firmy chcące zaskarbić sobie pracowników powinny muszą dbać o jego zdrowie. Jak się okazuje programy prozdrowotne nie muszą być bardzo drogie, a przynoszą bardzo wiele pozytywnych efektów – podaje Rzeczpospolita. Nowoczesne biuro Praca w korporacji wiąże się z nieustannym stresem i ...

Czy zastanawialiście się kiedykolwiek, że luźna rozmowa z kolegą z pracy może przyczyniać się do wydłużenia długości życia? W jaki sposób? Wyniki badania zrealizowanego przez naukowców z Tel Aviv University z Izraela* pokazują, że pozytywne interakcje społeczne w miejscu pracy mogą zmniejszyć ...

Specyfika współczesnego rynku sprawia, że formułowane są coraz wyższe wymagania w pracy. Jakie zatem czynniki wpływają na well-being pracowników, a tym samym na ich zaangażowanie? Próbą odpowiedzi na to pytanie jest zaproponowany przez A. Bakker i E. Demerouti (2007) model JD-R (Job ...