Polska odnotowała w tym roku rekordowo niski poziom zaangażowania pracowników oraz historycznie najmniejsze zaangażowanie Polaków w pracę w stosunku do mieszkańców krajów europejskich. Aż 52% polskich pracowników nie czuje się zaangażowanych w wykonywaną pracę, a różnica pomiędzy Polską i Europą w ...

Młodzi ludzie, którzy dopiero zakończyli edukację, zazwyczaj bardzo sumiennie podchodzą do poszukiwania pierwszej poważnej pracy – korzystają z profesjonalnych porad i stosują się do wskazówek ekspertów. Jednak zalecenia sprawdzające się w przypadku specjalistów z konkretnym doświadczeniem i ...

Choć ciągle trudno nam w to uwierzyć, ósme wręczenie nagród EBstars już za nami. Gala odbyła się 19.10.2017, zaraz po konferencji HRcamp i była pod wieloma względami rekordowa, o czym mówili nawet sami jurorzy. W tym roku uczestnicy stanęli w szranki w jedenastu kategoriach: najlepszej kampanii EB ...

Ostatnie lata przyniosły dynamiczny rozwój inwestycji biurowych i zrewolucjonizowały rynek powierzchni komercyjnych w Polsce. Budynki stały się znacznie bardziej nowoczesne i atrakcyjne pod względem architektury, funkcjonalności i wydajności. Zmiana ta, podyktowana nieustannym rozwojem technologii ...

Profesor Mark Snyder, psycholog społeczny z University of Minnesota zażartował kiedyś, że nie chciałby mieć takiego szefa, który soli potrawy przed spróbowaniem. Jaki związek ma solenie dań ze stylami zarządzania? Wyjaśnia prof. Dariusz Doliński, psycholog społeczny z Uniwersytetu SWPS we ...

Z jednej strony, pojęcie HR Business Partneringu stało się po prostu modne. Z drugiej, pojawiają się głosy, że model ten w wielu polskich firmach się nie sprawdził. Czy można jednak ocenić skuteczność systemu, który w wielu przedsiębiorstwach wprowadzony został jedynie „na papierze”? Być HR biznes ...

Automatyczne monitorowanie i analiza zachowań ludzi w sieci będą pomagać łowcom głów w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników. Prof. Krzysztof Stencel z Uniwersytetu Warszawskiego prowadzi innowacyjny projekt, który przeciera ścieżkę w obszarze analizy behawioralnej na potrzeby rekrutacji. Na ...

Szef mnie zwolni? Nie ma powodów do lęku - odpowiadają najczęściej Polacy. Ponad 3/4 ankietowanych nie boi się utraty pracy, 16% deklaruje umiarkowaną obawę, a jedynie 7% odczuwa duży lęk - pokazują wyniki badania „Monitor Rynku Pracy”. Zaledwie 23% ankietowanych Polaków obawia się utraty ...

Uskrzydleni pracownicy to pracownicy zadowoleni i produktywni. Są zaangażowani w kreowanie przyszłości firmy. Cechuje ich pozytywne rozgorączkowanie i praca na wysokich obrotach. Pomimo szybkiego tempa pracy wiedzą jednak, jak uniknąć wypalenia zawodowego. Dlaczego są ogromną wartością dla firmy? ...

Kolejne wskaźniki, zdjęcia z tzw. stocków, procedury czy procesy bardzo często sprawiają, że w działaniach employer brandingowych zapominamy o tym, co najważniejsze – czyli o ludziach z którymi i dla których tworzymy naszą organizację. Codzienność wielu specjalistów czy managerów employer ...