- Trudno ocenić kandydata jedynie na podstawie jego kompetencji, doświadczenia i certyfikatów. Często na decyzję wpływa efekt pierwszego wrażenia lub efekt podobieństwa. Warto mieć świadomość istnienia pułapek, które zniekształcają obraz rekrutacji – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...

W dobie ciągłego braku odpowiednich kandydatów na rynku, rekruterzy stoją przed nie lada wyzwaniem. Ich rola coraz bardziej z osoby weryfikującej przesuwa się w kierunku sprzedażowym.  Kluczem do rekrutacyjnego sukcesu staje się odpowiednie zareklamowanie firmy i stanowiska, by kandydat z ...

Rozmowa kwalifikacyjna bywa kluczowa w procesie rekrutacji. Dlatego warto wcześniej przygotować się do takiego spotkania i opracować odpowiednie pytania, które przedstawią cię w dobrym świetle. Taki zabieg przekona rekrutra, że na dane stanowisko aplikujesz nieprzypadkowo. Piotr Dziedzic, ekspert ...

Rozmowy kwalifikacyjne w formie video szybko stają się gorącym trendem na rynku pracy. Dlaczego? Przede wszystkim ze względu na niższe koszty, oszczędność czasu i zasobów, a także większą wydajność. Z przeprowadzonych badań wynika, że w 2016 roku aż 63 proc. przedsiębiorców i firm korzystało z ...

Mówi się, że kto pyta, nie błądzi. Zadając nieodpowiednie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz jednak zboczyć z drogi do swojego wymarzonego miejsca pracy. O jakie kwestie zdecydowanie nie należy więc dopytywać rekrutera lub jak ująć je inaczej, żeby nie zniechęcić go do siebie? ...

  InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska. 1700 badanych wskazało, na czym zależy im w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami.   Badanie przeprowadzone na 1700 czynnych ...

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to najważniejszy element programu outplacementu, który optymalnie odpowiadałby potrzebom osób zwalnianych. Tak uznało aż 86% przedstawicieli HR, którzy wzięli udział w badaniu na temat zastosowania outplacementu. Badanie zostało przeprowadzone w styczniu ...

Co zrobić aby znaleźć odpowiedniego pracownika? To trochę tak jak z polowaniem na tygrysa – potrzebne nam będą do tego odpowiednie narzędzia. Aby go dorwać musimy najpierw dokładnie zbadać jego zachowania i reakcje w sytuacji zagrożenia. Co więc nam w tym pomoże? Może kamera?   ...

Trudności ze znalezieniem pracy i rosnąca konkurencja wśród osób ubiegających się o stanowiska firmowe to, wbrew pozorom, problem także dla pracodawców otwierających proces rekrutacji. Dowiedz się, co zrobić, by dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie ...

Czy w każdym, nowym pracowniku można wykształcić pożądaną umiejętność? W jaki sposób przewidzieć konkretne zachowanie przyszłych pracowników podczas rozmowy rekrutacyjnej? W dobie obecnej sytuacji gospodarczej wielu pracodawców zadaje sobie podobne pytania, starając się dobrać takie metody ...