Sprawowanie funkcji prezesa już dawno przestało być synonimem „ciepłej posadki”, a jak pokazują wyniki badania Pracuj.pl, kadra zarządzająca nawet bardziej niż pracownicy szeregowi obawia się o swoją zawodową przyszłość. Jak podkreślają eksperci firm headhunterskich, takie nastawienie jest ...

Co zrobić aby znaleźć odpowiedniego pracownika? To trochę tak jak z polowaniem na tygrysa – potrzebne nam będą do tego odpowiednie narzędzia. Aby go dorwać musimy najpierw dokładnie zbadać jego zachowania i reakcje w sytuacji zagrożenia. Co więc nam w tym pomoże? Może kamera?   ...

Dla wielu osób rozpoczynających karierę zawodową istotna jest możliwość pracy dla globalnych korporacji i znanych marek. Taką szansę dają centra usług wspólnych (CUW), które jak się okazuje mogą być bardzo ciekawym miejscem zatrudnienia. Międzynarodowe towarzystwo, prestiż pracy, unikalna wiedza i ...

Finansiści to grupa, która dość często myśli o zmianie miejsca zatrudnienia i stara się być aktywna na rynku pracy. W związku z potrzebami rozwijającego się prężnie na polskim rynku sektora usług dla biznesu, ofert dla pracowników działów finansowych w firmach Shared Servies Centeres i Business ...

SPK jest polską metodą, która bada tendencję kandydatów na stanowiska sprzedażowe do udzielania fałszywych informacji na temat posiadanych przez siebie kompetencji handlowych poprzez przypisywanie sobie wiedzy i doświadczeń w stosowaniu technik, które de facto nie istnieją, ale są postrzegane jako ...

Selekcja - (employees' selection) Część procesu pozyskiwania pracowników, zakończona ostatecznym wyborem najodpowiedniejszego i decyzją, kto spośród kandydatów, którzy zgłosili się w wyniku akcji rekrutacyjnej, zostanie zatrudniony na wakującym stanowisku pracy. Wstępne etapy selekcji mają już ...

Okres spowolnienia gospodarczego oznacza dla pracodawcy konieczność sprostania trudniejszym wyzwaniom w kontekście prowadzonych i planowanych procesów rekrutacji pracowników. Paradoksalnie, okres rosnącego bezrobocia, z czym się wiąże dostępność dużej liczby kandydatów poszukujących pracy; nie ...

Materiały rekrutacyjne takie jak oferty pracy, ulotki, foldery i broszury informacyjne przyczyniają się do tworzenia wizerunku firmy na rynku pracy. Dlatego zanim zaczniemy tworzyć przekaz oraz kreacje graficzne zastanówmy się, jaka jest tożsamość pracodawcy – kim jesteśmy, jakie są nasze wartości, ...

O tym, że starożytna praktyka planowania może pomóc w urządzaniu przestrzeni większość z czytelników na pewno wie. Powstała w starożytnych Chinach technika ma na celu utrzymanie zgodności ze środowiskiem naturalnym. A zatem łączyć, dopasowywać tak by tryby mechanizmów świata idealnie ze sobą ...

Jest już dostępny o trendach i narzędziach w rekrutacji w 2013 r. To już druga edycja raportu opisującego najnowsze wyzwania z jakimi musi sobie radzić profesjonalny rekruter. W tej edycji przyjrzeliśmy się wielu aspektom rekrutacji, jej przyszłości i wyzwań jakie na nią czekają. W Raporcie ...