Ile piłek zmieści się w autobusie? Proszę zaśpiewać? - to jedne z przykładowych zadań jakie pojawiają się w trakcie rozmów o pracę. Rekruterzy mogą poprosić o rozwiązanie zadania matematycznego lub sprawdzą nasz poziom stresu. Jak z takich nietypowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej wybrnąć? ...

Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem starającym się o pracę i pogłębienie informacji na jego temat. Osoba prowadząca taką rozmowę chce ustalić przede wszystkim, czy dana osoba spełnia oczekiwania pracodawcy, czy jest odpowiednią osobą na dane stanowisko, ...

Wyniki I badania Candidate Experience w Polsce. Zdecydowania większość firm (73%) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy w opinii większości kandydatów (68%) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami - to najważniejszy wniosek, jaki ...

Z inicjatywy Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji rozpoczęło się właśnie badanie postaw i działań pracodawców w zakresie Candidate Experience. To pierwsza tego typu analiza w Polsce, mająca przynieść odpowiedź na pytania czy i jak polskie firmy dbają o wrażenia i opinie kandydatów z procesu ...

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacyjnego. Jak wynika z badania Pracuj.pl, jest kilka kwestii, o które polscy rekruterzy dość często pytają kandydatów. Każda rozmowa rekrutacyjna jest inna, bo dużo zależy od profilu firmy i stanowiska, a także osobowości ...

Tydzień szukania ogłoszeń, cztery godziny przygotowania CV, dwie pisania listu motywacyjnego, kolejny dzień na tłumaczeniu i sprawdzaniu dokumentów i wreszcie… aplikacja gotowa. Czekam tydzień, dwa, co godzinę wciskam „odśwież” w programie pocztowym i co? I nic. To chyba ulubiona sytuacja ...