Ciągłe podbijanie wysokości pensji. Wymaganie cudów od systemu edukacji. Ignorowanie demografii. Posługiwanie się fałszywymi stereotypami dotyczącymi płci. Gdyby rozwiązać te bolączki, branża IT mogłaby rozwijać się jeszcze szybciej. Dlaczego więc od lat te same problemy, zamiast zniknąć, ...

Współcześni pracownicy poszukują nie tylko pracy i zadań na miarę swoich oczekiwań, ale także środowiska gwarantującego wachlarz doświadczeń.  Przedsiębiorstwa,  które chcą  przyciągać   i zatrzymywać na dłużej najlepszych specjalistów, muszą sprostać obu tym wymaganiom. Dlatego employee experience ...

Sposób naszej pracy się zmienia. Zwiększona mobilność i współpraca przyczyniają się do powstania bardziej różnorodnych stylów pracy. Dzięki wnikliwym badaniom, Plantronics zidentyfikowało 7 różnych typów osobowości, które składają się na 91% zatrudnienia w typowej firmie. Dzięki temu krótkiemu ...

Czasami przykładamy za dużą wagę do nowych technologii albo pewnego dość popularnego portalu społecznościowego. Jesteśmy przekonani, że to właśnie one stanowią odpowiedź na wyzwania, które stawia przed nami rekrutacja do firmy. Rzeczywistość jest jednak taka, że jeśli naprawdę chcesz pchnąć swoje ...

Uniwersytet Oksfordzki i firma Deloitte przeanalizowały jakie zawody mogą zniknąć w nieodległej przyszłości. Wnioski są niepokojące przede wszystkim dla pracowników call i contact center. Naukowcy i eksperci prognozują, że zawód telemarketera zniknie z 99%, a pracownika contact center z 75% ...

Żeby mi się tak chciało… Pracować dla przyjemności, czy dla pieniędzy? Czy pasja wystarczy, żeby zbudować udaną karierę? Co robić, by przez cały dzień mieć energię i zapał do działania? Na te i inne pytania odpowie Tomasz Zalas podczas bezpłatnego webinaru 11 stycznia o godz. 20.00. Dla wielu ...

Według pracowników z Norwegii atrakcyjny pracodawca oferuje wysokie wynagrodzenie. Dla Niemców liczy się standard pracy. Z kolei Włosi cenią nieformalne podejście i szansę na rozwój kariery, a Czesi firmy mające solidną markę. Nie ma jednego, idealnego przepisu, który sprawia, że w oczach ...

Spór w pracy można uciąć jednym zdaniem. Ważne, aby wypowiedzieć je z pewnością, z jednej strony – pokazując niezadowolenie z zachowania współpracownika, z drugiej – dając mu szansę na zmianę sposobu komunikacji. Awanturnik w zespole. Kto choć raz pracował z taką osobą, wie, że bardzo ważna jest ...

Relacje z przełożonym mogą istotnie wpłynąć na nasze zadowolenie z pracy. Mówi się nawet, że przychodzi się do firmy, a odchodzi od szefa. Pracuj.pl sprawdza, ile jest prawdy w tym powiedzeniu - czy stosunki z menedżerem wpływają na decyzję o zmianie pracy i jak Polacy oceniają swoje relacje z ...

Szef mnie zwolni? Nie ma powodów do lęku - odpowiadają najczęściej Polacy. Ponad 3/4 ankietowanych nie boi się utraty pracy, 16% deklaruje umiarkowaną obawę, a jedynie 7% odczuwa duży lęk - pokazują wyniki badania „Monitor Rynku Pracy”. Zaledwie 23% ankietowanych Polaków obawia się utraty ...