Wieloletnia praca w jednej organizacji to wygodne podejście do kwestii zatrudnienia – znamy wszystkich współpracowników, dokładnie wiemy jak operuje firma, rzadko mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Jednak pozornemu komfortowi często towarzyszy poczucie niedostatku lub nudy, która zdecydowanie nie ...

Portal Praca.pl przeprowadził wśród swoich użytkowników ankietę dotyczącą zmiany pracy. Wyniki wskazują, że blisko 60% badanych w tym roku pozostało w dotychczasowym miejscu pracy. Czy może to oznaczać, że lubimy swoją pracę? Wcześniejsze badanie wskazuje, że 38% użytkowników portalu Praca.pl ...

Wyniki globalnego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Prognozy dla rynku pracy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczne, choć w deklaracjach przedsiębiorców odczuwane jest spowolnienie gospodarki. 85% firm deklaruje chęć zatrudniania lub stabilizację w dotychczasowej ilości ...

Monika Burzyńska-Evje pracuje w LinkedIn w San Francisco od czterech lat, chociaż nigdy nie planowała kariery w firmie technologicznej. Nam opowiada, jak tam trafiła, ale przede wszystkim, jak pracuje się w firmie, która słynie z genialnej kultury pracy i wyjątkowego dbania o pracowników - na ...

Praca - jeżeli przybyło Ci parę kilogramów podczas Twojej kariery zawodowej, to może pocieszy Cię fakt, że nie jesteś sam! Według badań przeprowadzonych przez JobsCentral aż 62% pracowników w Singapurze twierdzi, że przybrało na wadze od momentu rozpoczęcia pracy, zyskując średnio 3 kg za każdy ...

Koniec ze stereotypem Polaka marudy i bumelanta! Mimo obiegowych opinii, że słyniemy z narzekania i marudzenia, nasze narodowe malkontenctwo nie przekłada się na pracę. Badanie zrealizowane przez niezależny instytut Millward Brown na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services pokazuje, że Polak ...

To nieprawda, że aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, ale nie masz czasu, aby poświęcić się temu w 100 procentach, zaplanuj swoje działania tak, aby to pracodawcy pukali do ...

Jakie skutki przynoszą problemy ze zdrowiem psychicznym – dla firmy, zespołu, człowieka? Jak ‘wszyć’ w HRM system ostrzegania i reagowania na problemy psychiczne? Jak rozmawiać z pracownikami? Jak reagować – na poziomie indywidulanym i zespołowym? Czy da się zapobiec problemom? Między innymi te ...

W trwającym półroczu 86,5 proc. mikro- i małych firm nie zatrudni żadnego nowego pracownika. Jednak pozostałe firmy częściej będą zatrudniać niż zwalniać. Ostrożność w kwestii zatrudnienia wynika z wciąż niepewnej sytuacji finansowej oraz barier w postaci zbyt wysokich kosztów pracowniczych – ...

Poszukujemy Project Managera do Redakcji HRstandard.pl. Sprawdź, czy nie szukamy właśnie Ciebie:)!                       Kim jesteśmy?   Prowadzimy i rozwijamy największy w Polsce portal poświęcony branży HR. Stoimy też za ...