10% polskich przedsiębiorstw zatrudnia pracowników w systemie pracy zdalnej, a co dziesiąty przedsiębiorca planuje w najbliższym czasie umożliwienie pracownikom takiej formy pracy - wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania na zlecenie ClickMeeting, dostawcy ...

Telepraca, oficjalnie obecna w polskim kodeksie pracy od pięciu lat, daje wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracodawca może znacznie obniżyć koszty działalności i zwiększyć wydajność pracy swoich ludzi. Z kolei pracownik sam organizuje swój czas pracy, jest odpowiedzialny za ...

Pojawienie się dziecka, mieszkanie w niewielkiej miejscowości, studia czy niepełnosprawność nie muszą być przeszkodą w znalezieniu pracy. Elastyczne formy zatrudnienia oraz nauka na odległość zwiększają szansę na znalezienie odpowiedniej posady. Wprowadzenie flexipracy wymaga jednak zarówno od ...

Praca zdalna może być atrakcyjna dla pracowników oraz pracodawców. Jednak nie każdy pracownik posiada predyspozycje do pracy w ten sposób. Jak wiadomo, każdy człowiek ma różne zdolności i predyspozycje. Niektórzy zdają się być do zdalnej pracy stworzeni, inni w ogóle do niej nie pasują. Praca ...

Czy drepcząc w poniedziałek rano do pracy albo doprowadzając sztukę ekspresowego oddawania moczu do rekordowych 15 sekund zastanawialiście się nad organizacją swojej pracy? Założę się, że wiele razy. Chcielibyście pracować flexi, ale polityka firmy niechętna jest takim rozwiązaniom? Jak sprawić, ...

Prawie 90 procent polskich pracowników biorących udział w międzynarodowej ankiecie dotyczącej środowiska pracy, przeprowadzonej przez Kelly Services twierdzi, że technologie mobilne takie jak smartfony lub laptopy zwiększyły ich wydajność i - zdaniem wielu - wpłynęły także na równowagę pomiędzy ich ...