Tag: manager
KomunikacjaWiedza
Jak ułożyć sobie współpracę z trudnym pracownikiem w zespole?

Podstawą każdej organizacji są przede wszystkim ludzie, a w związku z tym zawsze istnieje ryzyko występowania konfliktów na linii szef – pracownik czy też wewnątrz zespołu między pracownikami. Co oznacza pojęcie „trudny pracownik”? Podstawą każdej organizacji są przede wszystkim ludzie, a w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Era pracowników inteligentnych emocjonalnie

Najnowsze badania Instytutu Rozwoju Emocji udowadniają, że 35% aktywnych zawodowo Polaków ma problemy z prawidłowym rozpoznaniem emocji, a aż 62% z ich regulowaniem. Liczba ta różni się w zależności od przyjętej metody pomiaru, jednak niezależnie od tego jest alarmująco wysoka. W świecie biznesu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Komunikacja w zespole – jak manager może o nią zadbać?

Komunikacja jest nie tylko procesem wymiany informacji między nadawcą i odbiorcą. To też podstawa do tworzenia relacji między ludźmi. Oczywiście istotne jest, co chcemy komunikować, ale równie ważny jest sposób, w jaki to robimy, dobór słów, gestów oraz atmosfera, w jakiej się to dzieje. Często ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czy jesteś gotowy na skok w karierze zawodowej?

Jeszcze tylko do 15 października można zgłosić się do udziału w konkursie TOP HR Manager in Action. Wcześniejsze edycje konkursu przyczyniły się do skoku w karierze zawodowej niejednego HR-owca. Dlatego każdy, kto zajmuje się rozwojem pracowników, powinien zadbać również o własny rozwój.Konkurs ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Ocena roczna w nowym wydaniu?

Stara historia Wszyscy to znamy. Spotkanie menedżera z pracownikiem na początku roku kalendarzowego, żeby podsumować „stary” rok. Obie strony wiedzą, czego się po takiej rozmowie spodziewać. Menedżer powie o tym, co było dobre, za co ceni pracownika. Wspomni o tym co poszło nie tak, co można ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak zachować efekt wakacji na dłużej?

Wakacje to czas nie tylko regeneracji i odpoczynku. To dobra okazja, żeby się na chwilę zatrzymać i spojrzeć na życie z dystansu. Refleksje nasuną się same – że chcemy mieć więcej energii, zacząć ćwiczyć, pić mniej kawy, lepiej radzić sobie ze stresem… Łatwiej powiedzieć, niż zrobić. Jedno jest ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled