HR kształtuje firmę. Podejmowane tu decyzje wpływają na efektywność pracy i sukces całej organizacji. Zależność ta jest jednak dwustronna. Na decyzje pracowników HR wpływ, mniej lub bardziej świadomie, wywierają wszyscy współpracownicy oraz klienci zewnętrzni – to naturalne. Jednak wywieranie ...

Mimo że to firma zwalnia pracownika, ostatnie słowo nie należy do niej. Zwolniony pracownik po opuszczeniu murów biura będzie dalej o niej mówił. O tym co powie, często decyduje sposób, w jaki potraktowano go podczas ostatniego spotkania. Jak więc przygotować się do tej trudnej rozmowy? Jak ją ...

Zdaniem rekruterów udział w targach pracy to jedno z najbardziej skutecznych narzędzi rekrutacyjnych. Co zrobić, aby stoisko rzeczywiście miało sens?   Dla działu HR udział w targach pracy zawsze wiąże się z mniejszym, bądź większym wydatkiem. Nawet jeśli mamy już przygotowane stoisko ...

Skuteczna walka z negatywnymi opiniami w sieci opiera się w dużej mierze na elastyczności w reagowaniu. Należy odpowiednio dostosowywać się do występujących problemów, skali zagrożenia oraz jego źródła, tak aby móc poprzez odpowiednio przyjętą postawę i komunikację wygaszać kryzys.   ...

Odpowiadając za komunikację wewnętrzną w firmie lub myśląc o jej właściwym zorganizowaniu warto przygotować strategię działania. Nie tylko uporządkuje ona nasze plany i sposób ich realizacji, ale także będzie kompasem w drodze do osiągnięcia założonych celów.   Strategia komunikacji ...

Trwa miesiącami, czasem latami. Dotyka naszych najgłębszych i najważniejszych obszarów tożsamości. Godzi w nasze poczucie wartości. Utrudnia fizyczne funkcjonowanie – jedzenie, spanie, efektywny wypoczynek. Jątrzy tkankę firmy od środka jak choroba. Mobbing.   Przełomowy moment zgłoszenia ...

Każdy z nas komunikuje się inaczej. I dobrze. Wyobraź sobie jak jednolity i nieciekawy byłby świat, gdybyśmy wszyscy porozumiewali się w ten sam sposób. Przebywając przez dłuższą chwilę z większą grupą ludzi, bez większego trudu można zauważyć różne luki komunikacyjne występujące w relacjach ...

Dobrze wszystkim znana zasada mówi, że zadowolony klient opowie o swoich pozytywnych doświadczeniach 2-3 osobom z najbliższego otoczenia, a gdy spotka go rozczarowanie, to swoim niezadowoleniem podzieli się z nawet 20-stoma! Podobnie robi kandydat. Niestety jeszcze nie wszyscy pracodawcy w Polsce ...

  W drugiej części wpisu dotyczącego komunikacji pokolenia Z, zebrałem w jednym miejscu krótkie podsumowanie aplikacji i serwisów wykorzystywanych przez młodsze pokolenie internautów. Stanowią one alternatywę dla przedstawicieli iGeneration, którzy zastępują nimi platformy, takie jak ...

  Umiejętność budowania trwałej sieci kontaktów stała się w dzisiejszym biznesie ważną kompetencją zawodową. Dobrze zbudowana jest istotnym czynnikiem wspomagającym rozwój kariery – zarówno podczas szukania nowej posady, jak i w trakcie pracy w konkretnej firmie.   Networking to dużo ...