Potrzebujesz szkolenia, które pokaże Twoim menedżerom, jak skutecznie kierować pracą w zespole rozproszonym? A może to Ty zarządzasz takim zespołem i szukasz sposobu na podniesienie swoich kompetencji? Jeszcze kilka lat temu trudno było wyobrazić sobie sytuację, w której ludzie oddaleni od siebie ...

Co trzeci pracownik oczekuje premii świątecznej. Dokładnie 74 proc. uczestników badania, przeprowadzonego przez serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl, wskazało, że w okresie świątecznym spodziewa się dodatkowych bonusów od pracodawcy, w tym jedna trzecia pracowników oczekuje premii świątecznej. ...

Czy wiesz, że aż 60% Polaków nie lubi swojej pracy?! W odpowiedzi na te zatrważające wyniki badań stworzyliśmy projekt PracujeBoLubie, który właśnie ruszył! Chcemy rozpocząć dialog o pozytywnych emocjach związanych z pracą, inspirować dobrymi przykładami i edukować w zakresie kształtowania swojej ...

Dwa dni temu bawiliśmy się świetnie podczas 7 już edycji Employer Branding Stars. W tym roku gala rozdania nagród dla najlepszych działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy odbywała się podczas wieczornej gali! Było wino, tort i najważniejsze… Goście wieczoru – Wyróżnieni i Zwycięzcy! W ...

Choć dla wielu studentów sezon targów rozpocznie się dopiero w październiku, firmy już teraz muszą rozpocząć działania, które poskutkują na jesień. Temat targów pracy tylko z pozoru wydaje się prosty do zorganizowania. Ale te firmy, które są świadome swojej marki pracodawcy, wiedzą, że targi pracy ...

Powszechnie wiadomo, że wiele pomysłów na początku wydaje się być nierealna. Jednak odrobina chęci, zaangażowania i determinacji sprawiają, że można wcielić je w życie. Zaszczepieni tą myślą, przygotowaliśmy dla studentów II edycji podyplomowych studiów employer branding nie lada gratkę. Ale od ...

Zapraszamy do Laboratorium Employer Brandingu, miejsca, gdzie na żywo możesz eksperymentować z marką pracodawcy. Dla eksperymentatorów z Employer Branding Institute, employer branding to organiczny związek HR, badań i marketingu. Aby znaleźć odpowiednią dla marki pracodawcy recepturę niezbędne ...

  Czym różnią się kampanie skierowane do profesjonalistów od kampanii skierowanych do studentów i absolwentów? Jakie dane z rynku pracy są niezbędne, aby właściwie przygotować kampanię rekrutacyjną? Jak dokonać identyfikacji pożądanych grup kandydatów? Jak analizować aktywność kandydatów ...

Po raz kolejny chcemy docenić działania firm w zakresie budowania wizerunku pracodawcy. Z myślą o coraz wyższym poziomie działań employer brandingowych wraz z Employer Branding Institute organizujemy 2. edycję konkursu Employer Branding Stars.     Celem konkursu jest wyłonienie ...

Pozytywne doświadczenie rekrutacyjne nie jest wynikiem przekazywania informacji wyłącznie o korzystnych elementach oferty pracy. Zagadnienie należy postrzegać zdecydowanie szerzej, jako efekt komunikowania rzeczywistych informacji o pracy (zarówno pozytywnych jak ich negatywnych stron), udzielania ...