Aktywna polityka HR to dziś nieodzowny element sprawnego funkcjonowania biznesu. Zarządzanie kadrą pracowniczą, rozwój liderów i menadżerów oraz zaawansowane kampanie rekrutacyjne doceniane zarówno przez kandydatów,  jak i ekspertów branży to tylko niektóre wyzwania, które podejmują pracownicy ...

Działania z zakresu HR bywają przez pracodawców traktowane jako koszt. Wydatki, jakie są z nimi związane, łatwo wyliczyć, z kolei korzyści bywają ulotne i trudno mierzalne. Dlatego warto, żeby każdy dział HR dbał o dane, które są uzasadnieniem biznesowym jego działalności. Jednym z istotnych i ...

Aż 74% zarządzających codziennie ma spotkania w małej grupie osób. 60% przynajmniej raz w tygodniu odbywa zebrania w większym zespole. Połowa – przynajmniej raz w tygodniu ma telekonferencje. Co trzeciego zarządzającemu najbardziej podczas spotkań przeszkadza brak zaangażowania uczestników. Co ...

Zaskakujące wyniki niesie ze sobą tegoroczne badanie „Praca, moc, energia w polskich firmach” zrealizowane przez Human Power. Wyniki opublikowane zostały w raporcie „Mental Master”. Co trzeci pracownik przyznaje, że jego obecny sposób działania wpływa negatywnie na efektywność wykonywanej przez ...

Życie Hr-owca do lekkich nie należy. Codzienne wyzwania jakie stoją przed pracownikami działu HR nieustannie rosną. Rynek pracy rzuca HR-owcom coraz to większe wyzwania pod nogi. Ale to właśnie one czynią ten zawód tak atrakcyjnym. 20 czerwca obchodzimy Ogólnopolski Dzień Pracowników HR! Jak go ...

Coraz częściej mówi się o tym, że pracodawcy powinni zwrócić większą uwagę na zdrowie swoich pracowników. W nowym roku Unia Europejska wprowadziła rozporządzenie, które ma na celu promocję zdrowia w miejscu pracy i czyni to jednym z priorytetów. Czym właściwie jest kreatywna polityka prozdrowotna? ...

Grudzień się kończy, zaczyna się więc czas na ostatni odpoczynek w tym roku! Wraz z nadchodzącymi świętami, przedsiębiorcy, menedżerowie i wszystkie osoby odpowiedzialne za biznes w całym kraju czekają już na słodkie chwile bez pracy. Po takim doładowaniu lenistwem i pozytywną energią będą mogli w ...

Wyniki tegorocznego badania zaangażowania przeprowadzonego przez Aon Hewitt pokazują, że aż 52% polskich pracowników nie czuje się zaangażowanych w swoją pracę. W stosunku do ubiegłego roku grupa ta zwiększyła się o 3%, 49% w 2016 r.). Mimo pozytywnych nastrojów w gospodarce i najniższego od lat w ...

Webinarium „Harvard Business Review Polska” i eTutor Jeśli kupujesz szkolenia językowe w tradycyjnej formule, to prawdopodobnie marnujesz połowę budżetu. Zmieszanie (ang. to blend) konwersacji z e-learningiem zwiększa efektywność i komfort nauki, daje precyzyjny pomiar aktywności, redukuje ...

Z jednej strony, pojęcie HR Business Partneringu stało się po prostu modne. Z drugiej, pojawiają się głosy, że model ten w wielu polskich firmach się nie sprawdził. Czy można jednak ocenić skuteczność systemu, który w wielu przedsiębiorstwach wprowadzony został jedynie „na papierze”? Być HR biznes ...