Prowadzenie spotkań zespołowych kosztuje mnie mnóstwo energii, a i tak często wychodzimy z nich bez konkretnych ustaleń. Większość czasu upływa na narzekaniu i uciszaniu.... Przygotowywałem się kilka godzin do tej burzy mózgów w naszym zespole i co? I nic! Znowu 2-3 osoby mówiły, a reszta tylko ...

Wybór coacha to wbrew pozorom trudny i czasochłonny proces. Trzeba pamiętać, że nie zawsze za oficjalnym tytułem czy „medialnością” eksperta idą jego wysokie kompetencje. Co zatem zrobić, aby nasza decyzja była trafna, a przyszła współpraca efektywna?   Rosnące zainteresowanie usługami ...

Nie każdy może nim zostać, ale każdemu przyda się chociaż część jego umiejętności w życiu zawodowym lub prywatnym.  Mowa o zawodzie coacha, który w Polsce staje się coraz bardziej popularny.     Raport „Coachowie – Polska i Europa” przeprowadzony przez Polskę Izbę Firm Szkoleniowych ...

Pan Janusz zgłosił się do coacha z problemem. Pozornie nie chodziło ani o relacje, ani o poczucie własnej wartości. Pan Janusz chciał, by coach pomógł mu w wyborze odpowiedniego samochodu. Pozornie – bo choć sprawa ta wydawała się bardzo nietypowa, jak się okazało, miała drugie dno.     ...

Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 14. Pytania wolne od problemu Koncepcja pytań wolnych od problemów jest trochę podobna do pytań związanych z docenieniem rozmówcy. W tym zakresie są podobne, że przenoszą uwagę  z problemu i koncentrują ją na czymś innym. W swojej istocie ten typ ...

Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 4. Pytania odnoszące się do czucia, związane ze zmysłami Pytania te pomagają rozmówcy eksplorować jego uczucia. Przykłady: -  Jak spostrzegasz daną sytuację? -  Jak na to patrzysz w tym momencie? -  Jak to brzmi dla ciebie? -  Jak się z tym ...

Możesz ich spotkać w domu, pracy, na  ulicy. Potrafią stworzyć niezłe piekiełko dla siebie samych i otaczających ich ludzi. Perfekcjoniści, bo o nich mowa mają dużą łatwość w wywieraniu na siebie samych presji. Stawiają sobie poprzeczkę bardzo wysoko i dają sobie razy kiedy nie doskoczą.  Krytykują ...

Zastanawiałeś się ostatnio: -    Czego w przyszłości firmy będą oczekiwały od menedżerów? -    Co  robisz żeby wzmocnić własne umiejętności przywódcze? -    Co robisz by wzmocnić umiejętności przywódcze osób, które cię otaczają? -    Jeżeli nawet coś robisz, czy jest to wystarczające? Jeżeli ...

W trakcie rozmowy •    uważne wsłuchuj się w treść przekazu i zrozumienie znaczenia tej treści dla danego człowieka; •    okazuj szczere zainteresowanie sytuacją, w którą zaangażowana jest dana osoba; •    miej pozytywne nastawienie, szukaj raczej tego, na czym można budować, niż  na tym, co ...

O pracy menedżera-coacha Praca menedżera-coacha jest zdominowana przez rozmowę. Zwykle proces coachingowy składa się z wielu rozmów. Jego celem jest odkrycie nieznanego wcześniej terytorium, sporządzenie mapy tego, co coachowany pracownik potrafi już robić i co powinien jeszcze rozwinąć, ...