Możliwość zgłoszenia się do udziału w Certyfikacji Konsultantów Polskiego Forum HR dobiegła już końca, ale nie chcąc pozostawiać Was bez wiedzy, prezentujemy poniżej odpowiedzi ze wszystkich sześciu części testu przygotowującego. Kto zgarnął 100%? Część 1: Przepisy prawa i normy etyczne w pracy ...

  „Pracownicy stanowią największą wartość firmy” – to jakże proste i oczywiste stwierdzenie zostało już dawno poparte wieloma niezliczonymi dowodami jego słuszności. Ponieważ o sukcesie przedsiębiorstwa, a szczególnie firmy świadczącej usługi, decyduje kapitał ludzki, którego kompetencje, ...

Managerowie i zarządy firm coraz częściej uświadamiają sobie, iż najcenniejszym kapitałem jakim dysponują, decydującym o przewadze konkurencyjnej, są ludzie, którzy odpowiadając za jakość w poszczególnych komórkach firmy i utożsamiając cele własne z interesem firmy, przyczyniają się do jej ...

  Planując nabór kadry, działy personalne wraz z kierownikami działów za każdym razem stają przed wyzwaniem, jakim jest dobór źródeł pozyskania Kandydatów do współpracy. Coraz częściej zauważalną na rynku praktyką jest działanie dwutorowe tj. otwieranie procesu rekrutacyjnego dla obecnych ...

  Właściwy dobór pracownika jest procesem kosztownym i czasochłonnym. Warto jednak zainwestować nie tylko w czas, ale i w narzędzia. Obecnie firmy stosują różnorodne metody w trakcie procesów rekrutacyjnych - od najbardziej podstawowych do zaawansowanych tj. wywiady, testy, Assessment Center ...