Nowe technologie umożliwiają pracę z dowolnego miejsca na świecie, z czego chętnie korzystają polscy pracownicy. Już 60 proc. z nich może wykonywać swoje obowiązki poza biurem. Sprawdziliśmy, w których branżach praca zdalna jest najpopularniejsza.  Choć w Polsce praca zdalna wciąż nie jest tak ...

Długie godziny pracy i wysokie wymagania przełożonych to jedne z głównych czynników, które mają znaczący wpływ na stres pracowników. Jak go niwelować?  Wysoki poziom stresu u pracowników szkodzi nie tylko zdrowiu, ale także w dłuższej perspektywie czasu odbija się na działalności firmy. Pracownicy ...

Podstawą każdej organizacji są przede wszystkim ludzie, a w związku z tym zawsze istnieje ryzyko występowania konfliktów na linii szef – pracownik czy też wewnątrz zespołu między pracownikami. Co oznacza pojęcie „trudny pracownik”? Podstawą każdej organizacji są przede wszystkim ludzie, a w ...

Wg raportu HRTrendy 2018 r.: 64% przedstawicieli HR-u poszukuje rozwiązań wspierających managerów w budowaniu zaangażowania pracowników 62% - przedstawicieli HR-u poszukuje nowych kanałów pozyskiwania kandydatów 55% przedstawicieli HR-u wskazało, że opinie w Internecie mają wpływ na ...

W imieniu organizatorów serdecznie zapraszamy na II edycję wydarzenia z cyklu Śniadanie o Czasie, które odbędzie się 27 lutego 2019 r. w Gdańsku w Hotelu Mercure Posejdon. Patronem medialnym wydarzenia jest portal HRStandard.pl. Spotkanie jest bezpłatne i ma mieć charakter wymiany poglądów w ...

Rekordowo niska stopa bezrobocia na poziomie 5,8%. Wzrost nowych miejsc pracy w 2018 roku w stosunku do 2017 o 7%. 165 tys. wolnych stanowisk w naszym kraju (wzrost o 35% r/r) – oto jak wygląda polski rynek pracy. Jak wpłyną one na zatrudnienie w 2019 roku? Jakie trendy w zakresie rekrutacji i ...

Wielu z nas regularnie pracuje na nocnych zmianach. Zdrowa i zróżnicowana dieta jest ważna dla każdego, ale szczególnie właśnie dla tej grupy pracowników. Jeżeli godziny pracy nie są zgodne z rytmem dobowym organizmu, należy zwrócić szczególną uwagę na skład spożywanych posiłków. Zdrowe żywienie ...

Pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników w firmie powinni trafnie opracować systemy wynagrodzeń i motywacji. Pracownicy oczekują dodatkowych świadczeń pozapłacowych, które zaspokoją ich potrzeby. Mówi się o rynku pracownika, co oznacza, że to pracownik dyktuje ...

Pracownicy korporacji w chwilach zwątpienia marzą, by któregoś dnia zostać swoim własnym szefem i pracować w komfortowych warunkach, bez ciągłej presji przełożonego. Wysokość zarobków czy pozapłacowe benefity tracą na znaczeniu, kiedy za działania firmy odpowiada niewłaściwa osoba. Niezadowolenie z ...

Jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych jest praca zdalna, która z roku na rok zyskuje coraz większą popularność. Jej kreatywnym rozwinięciem jest cyfrowy nomadyzm (ang. digital nomadism). Okazuje się, że naszą przyszłością jest nie praca z domu, ale… skądkolwiek. Przyjemne z ...