9 na 10 studentów obawia się̨ niestabilności ekonomicznej, a aż̇ 86% tego, jakim miejscem będzie świat w przyszłości. Mimo to Pokolenie Z aktywnie działa i chce zmieniać świat. Co nimi kieruje?   Ostatnie lata, zwłaszcza globalna pandemia Covid-19 pokazała nam, że rzeczywistość, w której ...

Tydzień pracy w biurze, tydzień na wyjeździe – w czasie wakacji coraz więcej firm wybiera właśnie taki sposób pracy hybrydowej. – Dla pracowników to oczywista korzyść. Mogą wyjechać z miasta i cały tydzień pracować np. nad jeziorem – mówi Natalia Gozdowska, Business Development Director z Altkom ...

Czysta formalność, przykra konieczność czy wartościowe dla obu stron spotkanie? Tzw. exit interview to jedna z ostatnich okazji do kontaktu odchodzącego pracownika z firmą. – W branży IT odejścia z pracy są częste, a rozmowa końcowa zdecydowanie ma znaczenie. Umiejętnie przeprowadzona, może ...

ALDI konsekwentnie rozwija się w Polsce, a otwierając nowe sklepy zwiększa poziom zatrudnienia i digitalizuje procesy rekrutacyjne. Sieć wdrożyła właśnie nowe narzędzie – Harver, wykorzystywane do zatrudniania kandydatów aplikujących na stanowisko pracownika sklepu, zastępcy kierownika oraz ...

Revolut zatrudnia już w Polsce 1000 osób w tym ponad 150 deweloperów i analityków danych Firma otwiera nowe siedziby, ale nie skłania pracowników do powrotu do biur po pandemii, ułatwia im pracę zdalną Fintech przedłużył możliwość 60 dni pracy z podróży, tzw. workation i ...

Z najnowszych danych Pracuj.pl wynika, że specjaliści zajmujący się rekrutacją i rozwojem zatrudnionych są dziś pilnie poszukiwanymi pracownikami. W obliczu pandemii, wybuchu wojny w Ukrainie oraz spodziewanej globalnej recesji pozyskanie i utrzymanie wysokiej motywacji wśród pracowników staje się ...

Osoby ubiegające się o pracę w sieci Kaufland już teraz mogą korzystać z nowego, interaktywnego rozwiązania – chatbota ułatwiającego proces rekrutacji. Od momentu uruchomienia wirtualnego asystenta przy jego pomocy złożono już ponad 90 aplikacji.   Wśród zalet, które posiada wirtualny ...

Ponad połowa młodych Polaków pozytywnie ocenia swoje szanse na rynku pracy (64,2%). Wysokie zarobki są kluczowe dla 57% badanych, oferta benefitów dla 82%, a niemal połowa przebadanych młodych Polaków (49,9%) sprawdza zaangażowanie społeczne firmy. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej ...

Jaki zawód dla swojego dziecka wybraliby tatusiowie? Postanowił to sprawdzić krakowski Webcon. Z przeprowadzonego przez firmę badania wynika, że bezapelacyjnym numerem jeden jest programista. Na taką zawodową przyszłość dla swojej pociechy wskazuje co czwarty ojciec. Na podium znajdują się jeszcze ...

Diversity is the key. Dzisiaj polskie przedsiębiorstwa nie zastanawiają się nad tym, czy warto postawić na różnorodność tylko, jak to zrobić. Według globalnego raportu Culture Amp, aż 85 proc. praktyków i liderów DEI uważa, że firmy w których pracują realizują założenia diversity. Kto kieruje tymi ...