Równość i jawność wynagrodzeń, więcej kobiet na wyższych stanowiskach, takie same szanse zawodowe jak w przypadku mężczyzn, dbałość, by kreatywność i kompetencje nie miały płci – to tylko niektóre konieczne zmiany, które kobiety wskazały w badaniu #PoStronieKobiet, kiedy zapytaliśmy, jak wyobrażają ...

W marcu i kwietniu nawet o 30 proc. wzrosła liczba aplikacji specjalistów IT pochodzących z Europy Wschodniej w porównaniu z lutym 2022 r. Nowością są zapytania o pracę od Rosjan, stosunkowo dużo jest ich też od Białorusinów. Aplikacje z Ukrainy są na tym samym poziomie jak przed wojną – wynika z ...

Według ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości zniknie 20 proc. zawodów. Chodzi m.in. o pracowników administracji i sprzedawców, w tym głównie kasjerów. W przypadku 10 ...

GE Healthcare Poland Digital Technology Hub, wyspecjalizowany oddział firmy medycznej GE Healthcare działający w Krakowie, w związku z dynamicznym rozwojem, do końca 2022 r. zamierza zrekrutować łącznie 100 ekspertów IT w dziedzinie inżynierii i analityki danych, inżynierii oprogramowania, ...

Jak pokazują wyniki globalnego badania, 94% osób uważa, że społeczeństwo nie poczyniło wystarczających postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju i działań społecznych. 78% osób jest sfrustrowanych z powodu braku postępów ze strony przedsiębiorstw 96% liderów biznesu uważa, że ludzkie ...

Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.   Globalizacja, upowszechnienie ...

Blisko 70% specjalistów ds. IT nie bierze pod uwagę udziału w procesach rekrutacyjnych, jeśli nie zna widełek wynagrodzeniowych przypisanych do stanowiska – wynika z danych firmy doradztwa personalnego HRK.   Rynek IT w ciągu ostatnich kilku miesięcy odnotował największą dynamikę od lat. ...

Od stycznia pracownicy Unilever w Polsce mogą korzystać z dodatkowego urlopu rodzinnego. Spółka wprowadza kilka form dodatkowego czasu wolnego, by wspierać rodziców. Za ten okres przysługuje pełne wynagrodzenie, podobnie jak za urlop wypoczynkowy. Pracownicy wracający po dłuższej nieobecności ...

40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych miesiącach to pracownicy mają stanowić o sile przedsiębiorstwa, ich samopoczucie pozostawia wiele do życzenia. Pandemia ...

Współczesne firmy są coraz częściej jak wielopokoleniowe rodziny, co jest oczywiście konsekwencją trendów demograficznych. Podobnie jak w przypadku domu, w którym mieszka jednocześnie kilka generacji, również przedsiębiorstwa, posiadające zespół o zróżnicowanej strukturze wiekowej, muszą nauczyć ...