Aż 60% polskich studentów uważa, że uczelnie wyższe nie przygotowują ich dobrze do przyszłej pracy, bardziej surowi w tej kwestii są tylko Litwini. Na tle sąsiadów polscy żacy wyróżniają się natomiast pozytywnie pod względem praktycznego przygotowania do obowiązków zawodowych - aż 81% odbyło ...

Już prawie co czwarty HR-owiec korzysta z jakiegoś systemu wspierania rekrutacji (tzw. ATS) - wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown SMG/KRC Poland* dla Grupy Pracuj. Najczęściej wykorzystywane są one w dużych firmach, ale ich zalety doceniają również rekruterzy z małych podmiotów, ...

W ostatnich kilku miesiącach w polskich mediach toczy się dyskusja czy outplacement (programy wsparcia poszukiwania pracy dla pracowników odchodzących z firmy) jest usługą oferowaną z troski o odchodzącego pracownika czy raczej z powodów wizerunkowych.  W świecie już od dość dawna wiadomo, że i ...

Składki na emeryturę to najczęściej wybierany przez europejskich pracowników benefit pozapłacowy. Na zabezpieczenie swojej przyszłości oraz ubezpieczenie na wypadek choroby pracownicy w pierwszej  kolejności zamieniliby dodatkowe wynagrodzenie, gdyby musieli z niego zrezygnować na rzecz innego ...

Zaczęła się wiosna, ale jakoś mało wokół mnie szczęśliwych ludzi. Jeden z moich znajomych walczy z wypaleniem zawodowym, drugi już z tego powodu wpadł w depresję, a pozostali wciąż ziewają, tłumacząc się przesileniem wiosennym. Ludzie, weźcie się w garść, w końcu mamy wiosnę! Nareszcie brudna ...

Kary za próbę dyskryminacji w ogłoszeniu o pracę mogą być  naprawdę surowe. Kilka tys. zł grzywny można zapłacić za opublikowanie anonsu, który dyskryminuje np. ze względu na wiek i wskazuje, że chodzi o osobę młodą i energiczną. Zgodnie z Kodeksem pracy: „Pracownicy powinni być równo traktowani ...

Przedstawiamy case study z wdrożenia outsourcingu kadrowo-płacowego w firmie Money Expert S.A. Projekt i jego kluczowe kwestie Wdrożenie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego jest ogromnym wyzwaniem, zarówno dla firmy Money Expert, jak również dla ADP Polska. Celem wprowadzenia outsourcingu ...

Czy dostałeś/-aś w ciągu ostatnich sześciu miesięcy podwyżkę spytał w sondzie internetowej Bank Danych o Inżynierach. Tylko 30% specjalistów dostało podwyżkę lub dodatki pozapłacowe (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych). Udział w ankiecie wzięło 731 osób. Największy wzrost ...

Zadawanie pytań Najlepsi managerowie to ci, których pasją jest ciekawość. Zaspakajają ją poprzez zadawanie pytań. Dobre pytanie potrafi otworzyć zamknięte drzwi, wywołuje wspomnienia ludzi, stymuluje ich do myślenia w taki sposób, w jaki wcześniej nie myśleli, prowokuje wglądy i zmianę. Dzięki nim ...

W ubiegłym roku średnie roczne wynagrodzenie managera wyższego szczebla w Polsce wynosiło 350 tys. EUR - wynika z badania Hay Group opublikowanego w marcowym numerze Harvard Business Review Polska. Oznacza to 5,5% wzrost w porównaniu do pensji sprzed roku. Mimo to polscy prezesi zarabiają ponad 3 ...