Kategoria: Wiedza
Zrozumieć Chiny cz.2

Trzy oblicza Kultury zachodnie często patrzą na Chiny z perspektywy własnej kultury, którą postrzegają jako doskonałą, a kulturę Chin kategoryzują przez pryzmat własnych wartości. Częstym błędem jest postrzeganie Chin jako kraju, w którym wszystko podporządkowane jest tradycji. Również opinia, że ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Wciąż mało o coworkingu

Napisała do mnie pewna dziennikarka w odpowiedzi na list o zaletach flexipracy, wskazując, że czasem lubi pracować w firmie: Pani Olu, myślę też sobie, że taka praca w miejscu pracy, skupiająca grupę ludzi, wcale nie jest zła. Przede wszystkim to dyscyplinuje, dopinguje, nie tylko stresuje. Mnie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Szewc bez butów chodzi?

Planowanie sukcesji (następstw) to jeden z procesów przyczyniających się do osiągania przewagi konkurencyjnej organizacji. Sukcesorów wyznacza się zwykle w odniesieniu do kluczowych stanowisk w danej firmie. Ma to na celu uniknięcie konieczności przeprowadzania rekrutacji na wakat oraz łatwe ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Przygoda z kulturą

Przygoda z kulturą

Pan Tomasz (28 l.) po tygodniu ciężkiej i owocnej pracy umysłowej postanowił wybrać się na koncert. Nie był wprawdzie częstym gościem masowych imprez, jednakże bywanie na koncertach wydało mu się z jednej strony wyjątkowo modne, z drugiej uznał zaś, że może ono dostarczyć mu interesującej treści do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zrozumieć Chiny cz.1

Chińska gospodarka przeżywa boom. Potencjału i wzrostu gospodarczego Chin długo jednak nie dostrzegano. Z najnowszych prognoz wynika, że do roku 2030 Chiny staną się światową potęgą gospodarczą. Przyczyny tego rozwoju, oprócz tradycyjnego szacunku wobec przedsiębiorczości i tzw. kultu pracy, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
CSR i przywództwo

W sierpniu jednym z najczęściej powtarzających się newsów, w Polsce i na świecie była rezygnacja Steva Jobsa ze stanowiska CEO firmy Apple. W każdym tekście oprócz samej informacji o rezygnacji pojawiało się pytanie, co teraz stanie się z firmą Apple. Czy rzeczywiście pytanie i obawy pojawiające ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Wpadli w przyjaźń

Z wielu szkodliwych zjawisk z jakimi stykamy się w biurze, głęboka zażyłość pomiędzy pracownikami jest bez cienia wątpliwości w ścisłej czołówce. Nie ma bowiem najmniejszych racjonalnych, a więc stricte biznesowych przesłanek, aby biurowe gapcie kryły jeden drugiego, gdy spóźniają się do pracy, a ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0