67 proc pracowników branży IT chce, żeby pracodawca angażował się w tematy związane ze zdrowiem psychicznym. I branża technologiczna rozumie te potrzeby, bo aż 77 proc. badanych czuje, że otrzymałoby wsparcie przełożonego, gdyby o nie poprosili. Tak wynika z najnowszego badania przeprowadzonego ...

Pokolenie Z coraz silniej zaznacza swoją obecność na rynku pracy. Dla urodzonych w dobie „boomu technologicznego” młodych ludzi naturalnym kanałem komunikacji są smartfony i aplikacje. Czy przekłada się to na sposób rekrutowania młodych pracowników? Na jakie ich oczekiwania powinni przygotować się ...

11 miejsc, 2 lata programu stażowego w największej firmie branży retail w Polsce, 9 obszarów organizacji i szybka ścieżka do kariery – tak prezentuje się program menedżerski Management Trainee w Biedronce. To szczególny wehikuł do sukcesu dla studentów lub absolwentów uczelni wyróżniających się ...

Nauczanie przez Internet staje się coraz popularniejsze. Szkoły, duże firmy, czy osoby specjalizujące się w danej dziedzinie – wszyscy regularnie sięgają po nieustannie rozszerzające się możliwości nauki i szkoleń, jakie zapewnia im Internet. Praktycznie każdy dorosły, który jest aktywny w ...

Jak polskie firmy zarządzają różnorodnością? Raport z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce   Już blisko połowa polskich przedsiębiorstw zna pojęcie zarządzania różnorodnością, natomiast zaledwie 3 proc. firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie ...

2023 rok przyniesie wiele zmian na rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce –wynika z raportu firmy Cpl „CEE Salary Guide 2023”. Redukcja etatów w ramach poszukiwania oszczędności w firmach, zrównoważony rozwój oraz równe szanse bez względu na płeć, orientację seksualną czy ...

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na autentyczności i autonomii to jeden z wiodących trendów w komunikacji wewnętrznej na 2023 rok.   To dwa czynniki, które w naturalny sposób na siebie wpływają, ponieważ gdy pracownik ma możliwość dokonywania wyborów w pracy może być sobą, a to ...

W czasach niepewności gospodarczej dla Polaków liczy się przede wszystkim stabilność zatrudnienia. Jednocześnie zdecydowana większość ceni też elastyczne godziny pracy oraz zwraca uwagę na wartości, którymi kieruje się firma. Nadal bardzo istotna pozostaje także równowaga między życiem prywatnym a ...

Autorka: Magda Pietkiewicz   Dlaczego emocje są tak istotne w budowaniu zaangażowania pracowników.   Uczucia towarzyszą nam przez cały czas, są nieodłączną częścią życia. Wiele osób uważa, że sfera zawodowa powinna być oddzielona od aspektów emocjonalnych. Oczywiście nadmierne ...

Czy 2023 rok na pewno będzie rynkiem pracodawcy?     Rynek pracy dynamicznie się zmienia, choć nadal panuje na nim rekordowo niskie bezrobocie w całej Unii Europejskiej – na granicy 5 %. Od półrocza zachodzą na nim powolne, ale trwałe procesy widoczne tylko dla rekruterów i ...