Rola życia zawodowego rzadko bywa spychana na margines, zupełnie przeciwnie niż odpoczynek i relaks w czasie wolnym. Chcemy dobrze spełniać swoje obowiązki w pracy, mieć świadomość, że nasi przełożeni są zadowoleni, gdy osiągamy coraz lepsze wyniki w pracy. Dlaczego nie odczuwamy potrzeby zadbania ...

Do Akademii Leona Koźmińskiego przyjechałam wcześniej, żeby zanim zacznie się konferencja pogadać ze znajomą. Spotkałyśmy się w szatni i już razem podążałyśmy na pierwsze moduły konferencji.               Na szczęście dwa pierwsze – prezentacja wyników ...

Coraz większą popularność pośród pracodawców zyskuje outsourcing procesów i funkcji HR. Wydzielenie określonych zadań na zewnątrz przedsiębiorstwa znacząco obniża koszty jego działalności, a tym samym podnosi atrakcyjność oferowanych usług. Wiąże się to z szeregiem korzyści wynikających z tytułu ...

Miałam przyjemność zasiadać w jury konkursu Bohaterowie HR (za zaproszenie bardzo dziękuję Pani Agacie Białkowskiej z HRstandard) i chciałam podzielić się moimi wrażeniami z tego wydarzenia.               Już po pierwszych dwóch przeczytanych kandydaturach ...

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?           ...

Dzisiejsze otoczenie biznesowe jest zupełnie inną rzeczywistością niż ta, którą znamy sprzed dziesięciu czy dwudziestu lat. Pojawiają się nowe technologie, nowa konkurencja, wzrasta znaczenie rynków rozwijających się. Pytanie jednak, jak te zmiany wpłynął na politykę talentową w organizacjach? ...

W większości przypadków mówimy o równouprawnieniu w kontekście polityki równości płci, która oznacza miedzy innymi fakt, że kobiety i mężczyźni są równie widoczni, mają te same szanse na zatrudnienie, dostęp do szkoleń, awansów, wynagrodzenia, decyzyjności, odpowiedzialności, i tak samo uczestniczą ...

Znakiem rozpoznawczym najlepiej zarządzanych firm jest inspirujące przywództwo. Ich liderzy znacznie lepiej przekładają strategię firm na oczekiwania wobec podwładnych, inspirując do uzyskiwania ponadprzeciętnych wyników. Jednocześnie wspierają pracowników.           ...

Ponad 130 firm, w ośmiu województwach, zdecydowało się w 2012 roku przeprowadzić generalną ocenę efektywności swojej polityki szkoleniowej za sprawą udziału w Ogólnopolskim Badaniu Benchmarków Efektywności i Jakości Polityki Szkoleniowej (w skrócie Badanie TDI).         ...

Wzrostu wydajności o ponad 65 proc., czas wytworzenia produktu krótszy o 70 proc. i pracownicy zgłaszający pomysły i udoskonalenia 10 razy częściej niż dotychczas. Co zrobić, żeby osiągnąć takie rezultaty? Odchudzić firmę. Jak wskazują statystyki - bycie fit to trend, którego korzyści widoczne są ...