Wyniki badania „Pracodawca Roku® 2010”, przeprowadzonego przez AIESEC Polska wśród studentów z 47 uczelni wyższych, zostały ogłoszone podczas uroczystej Gali, 3 marca 2011 roku. Dzięki głosom studentów z całej Polski, prestiżowa statuetka Pracodawcy Roku trafiła do firmy PwC.  Wyniki badania ...

Koszty ponoszone przez pracodawców na opiekę medyczną i ochronę zdrowia swoich pracowników wzrosły w Europie o 3,3 % w 2010 roku. Dla wielu europejskich gospodarek był  to wzrost silniejszy od wzrostu płac czy inflacji. W takim samym tempie koszty opieki medycznej wzrosły w Polsce (3,3%) – w ...

Kapitał ludzki w organizacji możemy zmierzyć przykładowo za pomocą narzędzia typu Human Capital Monitor zaprojektowanego przez Andrew Mayo. W tym podejściu firma oblicza zgeneralizowany wskaźnik  finansowy szacujący wartość zasobów ludzkich, liczony jako koszt zatrudnienia pomnożony przez ...

W wielu firmach coraz mocniej zauważa się rolę managerów liniowych i inwestuje w ich odpowiednie przeszkolenie. To właśnie kadra liniowa, pośrednicząc między kierownictwem a pracownikami szeregowymi, w dużej mierze wpływa na osiągane rezultaty i atmosferę panującą w przedsiębiorstwie. Sukces ...

Dwie trzecie pracowników opuszcza swojego aktualnego pracodawcę, aby zmierzyć się z nowymi wyzwaniami w życiu zawodowym. Czy to pracodawcy nie dość skutecznie motywują i nagradzają swoich pracowników, czy tent ci najbardziej utalentowani wciąż chcą pozostać w ruchu? Brak długoterminowego ...

Wiele firm, zarówno w Polsce, jak i na świecie, stosuje różnorodne sposoby motywowania pracowników. Wiele z nich to benefity pozapłacowe, przez ekspertów oceniane, jako bardziej efektywnie wpływające na pracowników. Takim motywatorem jest np. dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka ...

Talent Finder i GazetaPraca.pl zachęcają do udziału w badaniu na temat wykorzystywania mediów społecznościowych  jako narzędzia budowania wizerunku. Badanie składa się z dwóch ankiet: pierwsza skierowana jest do Pracodawców, druga do kandydatów – czynnie bądź biernie poszukujących pracy. Celem ...

Jak wynika z raportu „Atrakcyjny pracodawca, czyli kto?”, przygotowanego przez On Board PR Ecco Network w partnerstwie z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych Lewiatan na podstawie badań opinii publicznej przeprowadzonych przez PBS DGA, dokładnie 59 proc. badanych chętnie poleciłoby swojego ...

Czy działy personalne w organizacjach mają wpływ na strategiczne decyzje i wyniki biznesowe firm? Jak pokazują ostatnie badania Mercer*, aż 65% dyrektorów personanych jest o tym przekonanych. Niestety twarde dane pokazują, że tylko 15% aktywności podejmowanych przez działy HR w regionie EMEA ...

Opublikowany przez Grupę Universum ranking najlepszych światowych pracodawców 2010 roku po raz kolejny wskazuje na firmy, w których najchętniej znaleźliby swoje pierwsze zatrudnienie dzisiejsi studenci. Listę otwiera Google, a dalej, w zależności od kategorii, firmy z tzw. wielkiej czwórki, IBM, ...