Sezon wakacyjny przyniósł wyhamowanie wiosennego entuzjazmu na polskim rynku pracy. Jak pokazują wyniki 15 fali sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, w ostatnich miesiącach znacząco wzrosła liczba przedsiębiorców obawiających się pogorszenia sytuacji gospodarczej. Ostudzenie nastrojów ...

Telepraca, oficjalnie obecna w polskim kodeksie pracy od pięciu lat, daje wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracodawca może znacznie obniżyć koszty działalności i zwiększyć wydajność pracy swoich ludzi. Z kolei pracownik sam organizuje swój czas pracy, jest odpowiedzialny za ...

Narastająca niepewność w światowej gospodarce przekłada się na nastroje pracowników. W Polsce już co trzeci pracownik obawia się o swoje zatrudnienie. To aż o 17% więcej niż rok temu – wynika z najnowszych danych Work Service S.A. Jednocześnie coraz trudniejsza sytuacja na rynku pracy przekłada się ...

Dla współczesnego pracodawcy życie rodzinne jego pracowników ma duże znaczenie, ponieważ przekłada się na codzienne funkcjonowanie pracownika w pracy, a pośrednio także na wyniki firmy. Chociaż pracodawcy starają się utrzymać podział: "życie rodzinne pracownika to jego prywatna sprawa – nie wypada ...

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec lipca 12,3%, tym samym spadła w stosunku do czerwca o 0,1 pkt procentowego. Dla porównania w lipcu poprzedniego roku wskaźnik ten wynosił 11,8%. Z informacji podanych przez GUS wynika, że w lipcu liczba osób bezrobotnych była mniejsza niż w ...

Media społecznościowe są coraz częściej wykorzystywane wewnątrz organizacji, ale skala ich zastosowania jest dużo niższa niż w przypadku rozwiązań skierowanych do społeczności zewnętrznych. Niektóre firmy zgromadziły już wiele doświadczeń w ciągu kilku lat od wdrożenia takich rozwiązań, inne ...

Podczas gdy w prawie wszystkich sektorach gospodarki odnotowano spadek liczby ofert pracy w II kw. br., branża prawnicza mogła pochwalić się ich przyrostem – wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”. Czy jednak prawnicy rzeczywiście nie muszą martwić się o pracę? Jak wynika z ...

Kilka lat temu osób posiadających odpowiednie kwalifikacje do zarządzania moglibyśmy szukać ze świecą w ręku. Jednak całkowita ewaluacja, nie tylko naszego myślenia, ale także placówek odpowiedzialnych za „wypuszczanie” dobrych liderów w świat biznesu, przyczyniły się do podwyższenia standardów. ...

Jak pokazują wyniki badania „Trendy HR w sektorze BPO/SSC”, opublikowanego wczoraj przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup, prawie 2 na 3 przedstawicieli branży centrów usług dla biznesu w Polsce stwierdziło, że nie odczuwa spowolnienia gospodarczego. Tyle samo respondentów zamierza zwiększyć ...

Umiejętności zarządzania ludźmi, asertywność i kreatywność – to najczęściej cenione cechy dobrego managera. To, jaki powinien być idealny szef, zależy od stanowiska. Innych kompetencji oczekują współpracownicy, innych zarząd firmy. Umiejętność negocjacji Przełożony, który nie potrafi ...