Profil na Facebooku może wiele o Tobie powiedzieć. Jak wykazały badania opublikowane w magazynie Journal of Applied Social Psychology* wystarczy 10 minut obserwacji profilu konkretnego człowieka, aby móc przewidzieć jego potencjalne możliwości. Badacze poprosili uniwersyteckiego profesora i ...

Pracodawcy coraz częściej sprawdzają wizerunek kandydatów do pracy w internecie. Ci zaś nie pozostają im dłużni. Z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl wynika, że tylko 14% kandydatów nigdy nie sprawdzało opinii o pracodawcy w internecie. Jak opinie o pracy i firmie znalezione w sieci ...

Jak wynika z najnowszych badań MillwardBrown SMG/KRC, ponad 86% małych i średnich firm w Polsce szkoliło pracowników w ostatnich dwóch latach. Po raz kolejny potwierdza się, że im większe przedsiębiorstwo, tym  częściej inwestuje w rozwój kadry. Co ciekawe, większość ankietowanych wysyłała ...

Już w marcu w 9 największych ośrodkach akademickich w całej Polsce odbędą się Dni Kariery® 2012. Każdy  student czy absolwent, będzie miał szanse ułożyć swoją własną karierę zapoznając się z najnowszymi propozycjami pracy, praktyk i staży w największych korporacjach oraz mniejszych lokalnych ...

Randstad Award 2012 to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej. W trudnych czasach jako pracownicy coraz ...

Istnieje popularne przekonanie, że praca zespołowa zawsze przynosi doskonałe rezultaty. Ludzie w grupie mają pracować wydajniej i bardziej się starać. Czy rzeczywiście zawsze tak jest? Niemoc decyzyjna, brak poczucia odpowiedzialności za wykonanie zadania, spadek motywacji czy też zwykłe lenistwo ...

Google.com pyta: „Ilu ludzi używa Facebooka w San Francisco o 14.30 w piątek?”. Deloitte: „Czy Mahatma Gandhi byłby dobrym inżynierem oprogramowania?” Takie zaskakujące pytania często padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą wzbudzać niepewność wśród kandydatów z obawy przed niepowodzeniem. ...

Everybody is different, no doubt about it. And, even though we tend to like (and, unfortunately, sometimes hire) people who are similar to us, diversity brings nothing but gains, especially in an organisation. But before we talk about the benefits of surrounding ourselves with people different from ...

14 marca 2012 roku (środa) w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędzie się szósta edycja Akademickich Targów Pracy JOBBING.  Organizatorem jest 20 biur karier warszawskich uczelni oraz Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur Karier. Organizowane od 2007 roku targi są obecnie jednym z ...

Showing your employees your appreciation is a must. Everybody knows that. But, does everybody know how to do that? Most people associate employee recognition with money… just like the guy in the movie below: Of course, at the end of the film, the staff is happy… that’s just an ad, ...