Zbliża się święto Employer Brandingu i HR’u. Już 17.10 na PGE Narodowy odbędzie się największa konferencja dla specjalistów i menedżerów zainteresowanych przyciąganiem i angażowaniem pracowników. 11 edycja konferencji HRcamp, organizowana przez Employer Branding Institute, jest skierowana do osób ...

Obecnie stopa bezrobocia wynosi 5,2% i jest najniższa od wielu lat 1 . Wiele wskazuje na to, że w przyszłości ten wskaźnik będzie jeszcze niższy, ponieważ jak przewiduje PwC, do 2025 r. konieczne będzie zatrudnienie ok. 1,5 mln osób 2 , w tym także młodych pracowników. Starzenie się naszego ...

Nie tylko wiedza i doświadczenie zawodowe świadczą o atrakcyjności kandydata na rynku pracy. Podczas rekrutacji coraz większą wagę przykłada się do kompetencji miękkich danej osoby – jej charakteru, zdolności interpersonalnych i dopasowania do organizacji. Eksperci z firmy rekrutacyjnej Michael ...

Charakterystyczną cechą XXI wieku jest zmienność, o której często mówi się, że jest jedyną pewną współczesnego świata. Zmieniają się wartości, wyzwania i problemy. Przemianom podlega nasze podejście do zarabiania, jak również do samej pracy i zatrudnienia. Charakterystyczne dla obecnych czasów jest ...

Brak odpowiedniego wsparcia finansowego i doradztwa, nadgorliwość biurokracji i słaba cyfryzacja administracji oraz niska nowoczesność uczelni wyższych to najważniejsze przeszkody w rozwoju innowacyjności w Polsce. A jak wskazują eksperci Personnel Service do nadrobienia jest całkiem sporo. W ...

30% firm musi mierzyć się z plotkami i hejtem w sieci. Co czwarta organizacja musi bronić swego dobrego imienia przez wadę produktu. Co piąta zmaga się z kryzysem przez konflikt z partnerem biznesowym. A Ty - nadal zastanawiasz się, czy poświęcić czas na zarządzanie kryzysowe?  Kryzysowy wrzesień ...

Z jednej strony nowe technologie kuszą biznes optymalizacją prowadzonych procesów, z drugiej zaś budzą obawy względem potencjalnego zastąpienia pracownika robotem. Czy faktycznie jest się czego bać? Nowe technologie szturmem podbijają procesy biznesowe firm, również te dotyczące tak ważnego ...

Jak wynika z raportu Global Human Trends 2019 przeprowadzonego przez Deloitte aż 84% badanych osób przypisuje znaczną lub dużą wagę do przekształcania doświadczeń pracownika, aby poprawić wydajność biznesową firmy 1 . Dla biznesu to wciąż wyzwanie, ale jednocześnie szansa na uzyskanie realnych ...

Docenianie, pochwała, pozytywna informacja zwrotna – każdy chciałby doświadczać tego w pracy jak najczęściej. Czy tak jest? Wygląda na to, że nie wszyscy szefowie dostrzegli już, że docenianie ma moc, co pokazuje raport „Indeks Doceniania 2018”. A przecież często wystarczy dobre słowo, aby na nowo ...

30 proc. pracujących milenialsów z Polski uważa, że przemysł 4.0 będzie dla nich barierą na rynku pracy. Na świecie obawia się tego prawie połowa przedstawicieli pokolenia Y. Jak zauważają autorzy badania Deloitte „Global Millennial Survey 2019”, pesymizm wśród milenialsów jeszcze nigdy nie był na ...