Oszczędność czasu oraz pieniędzy to dla pracodawców główne korzyści, jakie płyną ze współpracy z profesjonalnymi agencjami zatrudnienia. Oferowane przez nie fachowe doradztwo oraz elastyczne formy zatrudnienia są szczególnie ważne w czasie panującego spowolnienia gospodarczego, podczas którego ...

Jak dobrze rozwijać umiejętności językowe pracowników nie wydając gigantycznych kwot? Przeglądając oferty dostawców szkoleń językowych można się zorientować, że sytuacja wygląda całkiem optymistycznie – już zaledwie 100 złotych miesięcznie może być wystarczające.   Dzisiaj szkoły językowe ...

Rekrutacja jest procesem niezwykle istotnym z punktu widzenia funkcjonowania firmy. Pracownicy o wysokich kompetencjach, posiadający odpowiednie kwalifikacje i umiejętności to ogromny kapitał, który przekłada się na sukces firmy. Dlatego można powiedzieć, że rekrutacja jest wyzwaniem strategicznym ...

Ponad 70% pracodawców w 2011 r. inwestowało w dokształcanie pracowników. Zdecydowana większość  (95%) zadeklarowała w badaniu Bilans Kapitału Ludzkiego, że na te działania przeznaczyła środki własne, średnio 2748 zł. Firmy są ciągle największym zleceniodawcą szkoleń dorosłych. Te, które stale ...

O powodzeniu organizacji w coraz większym stopniu decyduje czynnik ludzki. Jednocześnie, niestabilna sytuacja na rynku pracy wymusza ciągłą rotację pracowników. Aby skutecznie zarządzać najcenniejszym zasobem każdej firmy - ludźmi, dobry menedżer powinien znać nie tylko swoje mocne strony, ale i ...

Brak chęci poszukiwania nowej pracy oraz podnoszenia kwalifikacji przez osoby w wieku 50 + to jedna z niekorzystnych tendencji, która utrzymuje się od 2011 roku -  tak wynika z III edycji badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pt. „Bilans Kapitału Ludzkiego”.  Wyniki raportu ...

Pan Janusz zgłosił się do coacha z problemem. Pozornie nie chodziło ani o relacje, ani o poczucie własnej wartości. Pan Janusz chciał, by coach pomógł mu w wyborze odpowiedniego samochodu. Pozornie – bo choć sprawa ta wydawała się bardzo nietypowa, jak się okazało, miała drugie dno.     ...

Niektóre grupy kandydatów mają tendencję do zawyżania lub zaniżania swoich oczekiwań finansowych - wynika z rozmów z rekruterami, które przeprowadził portal Pracuj.pl. Okazuje się też, że swoją wartość na rynku pracy kandydaci wyceniają biorąc pod uwagę nie tylko swoje wykształcenie i doświadczenie ...

Słuchać czy słyszeć? Choć różnica jest zasadnicza, wielu z nas nie przywiązuje do niej  należytej uwagi.  Jednak pamiętać należy o różnicach w ich znaczeniu - słyszenie to pasywna czynność polegająca na odbieraniu dźwięków a słuchanie to  aktywny proces pozyskiwania treści z tych dźwięków.   ...

Coraz więcej kobiet zajmuje dziś w firmach stanowiska kierownicze i menedżerskie. Nie wynika to z poprawności politycznej, ale z rosnącego znaczenia kompetencji miękkich w zarządzaniu.     Wrocław, 5 marca 2013 r. – Globalne Centrum Biznesowe Hewlett-Packard zatrudnia w Polsce aż 60% ...