Za standard możemy już uznać sytuację, w której pracownicy oprócz wynagrodzenia otrzymują dodatkowe świadczenia pieniężne w postaci nagród czy też premii. Dodatkowe bonusy często są jedną z metod motywowania. Zdarza się jednak, że nie działają one w odpowiedni sposób. Jest ich coraz więcej, są one ...

Auto służbowe jest istotnym narzędziem w ręku pracodawcy. W wielu przypadkach stanowi ono benefit dla pracownika. Jednak posiadanie samochodu służbowego wiąże się nie tylko z samymi przywilejami, ale również z pewnymi obowiązkami. Należy także zaznaczyć, że nawet mała flota pojazdów to dodatkowe ...

Karta medyczna, służbowy laptop, telefon czy wejściówka na fitness – to najbardziej pożądane przez pracowników świadczenia pozapłacowe w firmach. Pracodawcy idą jednak krok dalej i potrafią swoim pracownikom zaoferować jako dodatek do pensji poradę dietetyka, masaż czy pakiet spa. Chcą w ten sposób ...

Rosnące bezrobocie, które w październiku wyniosło 12,5% oraz słabnące perspektywy wzrostu gospodarczego w Polsce, sprawiają, że pracownicy czują się coraz bardziej niepewni na swoich stanowiskach. Indeks zaufania pracowników Gi Group (Employee Labour Trust Index), który obrazuje zaufanie ...

Narodził się w nowojorskich korporacjach na początku lat 70. W Polsce pojawił się ok. dziesięć lat temu. Najczęściej angażują się w niego duże korporacje. Mowa o wolontariacie pracowniczym! Dziś wolontariat pracowniczy rozpoczyna się zazwyczaj od świadomego kroku pracodawcy, który umożliwia ...

O angażowaniu pracowników, o jego alternatywach i najlepszych praktykach wpływających na lepszy poziom efektywności pracowników rozmawiamy z Johnem Sullivanem, międzynarodowym ekspertem specjalizującym się we wdrażaniu rozwiązań HR o wysokim wpływie na biznes. John, czy wskaźniki poziomu ...

Czy zainteresowania powinny być ważnym punktem analizy CV kandydatów? Tym zagadnieniem zajęli się ostatnio amerykańscy badacze. Christopher Nye z  Bowling Green University oraz Rong Su, James Rounds i Fritz Drasgow z University of Illinois przeanalizowali 60 badań  zrealizowanych w okresie ...

Już dawno minęły czasy, gdy pracownicy byli wdzięczni pracodawcy, tylko za fakt otrzymania pracy i to wystarczyło aby byli zmotywowani do efektywnego wykonywania swoich obowiązków. Obecnie oferta pracy w danej firmie musi posiadać sporą wartość dodaną, aby stale utrzymywać zmotywowanych ...

Chcesz polepszyć swoją pozycję w pracy? Osiągnąć sukces? A może znaleźć wymarzone zajęcie? Powinieneś zatem popracować nad swoimi kompetencjami miękkimi, ponieważ to one, w dużej mierze, decydują o naszej zawodowej przyszłości. Czym są kompetencje miękkie? W dużym skrócie można określić tym ...

Wiele firm powierza swoim pracownikom samochody służbowe. To również niewątpliwie istotne narzędzie w ręku pracodawcy. Pozwala ono na zbudowanie dobrych relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem i stwarza okazję do umocnienia dobrego wizerunku przedsiębiorstwa na zewnątrz. Powstaje pytanie czy ...