W dzisiejszych czasach poziom znajomości języków jest dużo wyższy niż jeszcze pięć lat temu. Nasza codzienna komunikacja biznesowa czy prywatna wykracza poza granice kraju, a nawet kontynentu. Językami obcymi posługujemy się swobodniej, częściej, płynniej – ale czy to oznacza, że pracownik ...

  Konflikty międzypokoleniowe zdarzają się wszędzie tam, gdzie ludzie w różnym wieku muszą ze sobą współpracować przy realizacji wspólnego celu. Widać to zwłaszcza wśród pracowników jednej firmy, gdzie czasem mamy do czynienia z trzema czy czterema pokoleniami. Jeśli zespół ma funkcjonować ...

  Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna osoba czuje się niekomfortowo, może to wpływać na wszystkich. Co więc zrobić, by utrzymać dobry ...

  Drugiego marca ruszyła kampania employer brandingowa Grupy Pracuj skierowana do pracowników IT. Hasło „Jobs are waiting for you. Gates are open.” ma na celu zwrócenie uwagi, że Grupa Pracuj dysponuje ciekawymi możliwościami rozwoju zawodowego dla specjalistów IT. Działania reklamowe będą ...

Komunikacja - prosta sprawa. Przecież wszyscy ze sobą rozmawiamy, piszemy do siebie, dzwonimy, machamy, uśmiechamy się. O co tyle szumu? No właśnie. Rzeczony szum wynika z braków: zrozumienia, dialogu, odpowiedniego kanału, pętli, zatorów, blokad, czarnych dziur i całej reszty problemów, których ...

Każdego dnia, każdy z nas rozmawia z wieloma osobami znajdując się tym samym w wielu sytuacjach zarówno zawodowych jak i prywatnych. Czy tego chcemy czy nie, za każdym razem podejmując rozmowę z innymi wchodzimy w interakcje społeczne, które zawsze mają jakiś określony cel. A zatem co raz częściej ...

Na spotkaniu z nami zdradzimy kulisy określonych akcji rekrutacyjnych dedykowanych młodym talentom, a także profesjonalistom.                           Skuteczna gra wstępna w rekrutacji to zwięzła odpowiedz na pytanie, jak angażować, ...

Poszukiwanie web developerów do pracy w agencji interaktywnej lub software-house nie należy do zadań najłatwiejszych. Konkurencja na rynku jest spora, a naprawdę utalentowanych kandydatów wcale nie ma zbyt wielu.               Gdy w maju zeszłego roku Merixstudio ...

Employer branding w IT – jak to zrobić po polsku?                             Celem projektu EB realizowanego przez Krajowy Rejestr Długów było zbudowanie marki Departematu IT firmy, jako atrakcyjnego miejsca pracy dla ...

Podczas IV edycji Warszawskich Dni Rekrutacji, wystąpi Aleksandra Pszczoła z netguru, prezentując temat: Z 50 do 100 osób w ciągu jednego roku. Jak rekrutować w IT.                       Rola HRu w firmie przestaje ograniczać się wyłącznie do ...