Presja stale zmieniającego się świata, nieograniczone wręcz możliwości rozwoju i kolejne wyzwania zawodowe w większości przypadków sprawiają, że prędzej czy później w naszym życiu zaczyna brakować równowagi. Na całkowitym oddaniu się pracy cierpią najczęściej relacje rodzinne. Wbrew pozorom jednak ...

Wiele osób kojarzy autyzm z fil­mem „Rain Man”, ale warto zacie­kawić również takimi pozycjami filmowymi jak „Adam” – wzrusza­jąca i pouczająca historia mło­dego mężczyzny z autyzmem zaczynającego samodzielne życie po śmierci Ojca czy „Tem­ple Grandin” – oparta na faktach opowieść o kobiecie ...

„Knowledge Management - umiejętne wykorzystanie wiedzy kluczem do sukcesu przedsiębiorstwa” 15 stycznia 2014r., Warszawa                 W dzisiejszym zabieganym świecie, gdzie doba jest zbyt krótka, bardzo ważna jest optymalizacja naszego cennego ...

Pozytywne nastroje, koncentracja na klientach, nastawienie na wzrost organiczny, a także reshoring, czyli powrót zakładów produkcyjnych do krajów macierzystych, to najważniejsze trendy w globalnym przemyśle wynikające z ostatniego badania opinii przeprowadzonego przez Stanton Chase wśród top ...

Korzysta z nich Facebook, Google czy Hotmail. Wszystkie opierają się na tym samym modelu, w którym dane użytkowników przechowywane są na zewnętrznych serwerach umieszczonych w wirtualnej chmurze.                 Rozwiązania w modelu chmury odmieniane ...

Mamy dwa paradoksy. Organizacje, które zatrudniają już po 20-30 osób, gdzie HR był jako ABS w nodze właściciela i zarządcy potrzebują serwisu, inspiracji i wsparcia. Potrzebują kogoś, kto z jednej strony zna ludzi i procesy ludzkie, a z drugiej strony rozumie biznes.         ...

Szlachetna Paczka, spotkanie dzieci z Mikołajem i niespodzianki dla pracowników – to kilka przykładów świątecznych inicjatyw, w które angażują się zespoły wolontariuszy z firmy UBS w Krakowie. W akcjach charytatywnych uczestniczy prawie 80% wszystkich zatrudnionych, ponieważ przed Bożym Narodzeniem ...

Mniej niż połowa, bo jedynie 45% osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten wynik wyraża żal, a czasami też bardzo poważny zarzut ...

Jednostki społeczne czy indywidualni gracze – którzy częściej obejmują funkcje lidera?                   Liderzy nie istnieją bez innych ludzi, bo nie może być mowy o przewodzeniu, jeśli nikt za nami nie podąża.   Czy więc każdy menedżer ...

The topic of today is ‘’executive pay’’.                   Lekcje angielskiego przygotowuje firma     Task 1 Read the information below to get the general idea: It is a common practice for every company to have its own remuneration ...