HRstandard.pl jako jedyne polskie medium był obecny na konferencji HR Tech Europe, która odbyła się 23 i 24 października 2014 w Amsterdamie. Jest to najszybciej rosnąca w Europie impreza poświęcona zarządzaniu zasobami ludzkimi. W tym roku rozwinęła skrzydła dodatkowo na Londyn, Berlin i Paryż, a w ...

The topic for today is ‘’labour mobility’’.                                     Task 1. Read the text below to get the general idea:   The term ‘’labour mobility’’ has a triple meaning. It can either ...

Agencja szkoleniowa Training Projects serdecznie namawia przedstawicieli działów kadr do uczestnictwa w akcji dobroczynnej „HR dzieciom”. Zamysłem akcji jest wsparcie pieniężne wychowanków z wszystkich polskich domów dziecka.                     W ...

Nie lubimy o tym myśleć, nie lubimy o tym mówić, nie lubimy się tym zajmować. Najlepsze wyniki biznesowe osiągają firmy o zdrowej, innowacyjnej strukturze, opartej na wzajemnym szacunku i zaufaniu – wewnątrz i na zewnątrz firmy. A jednak w każdej, najlepszej i największej organizacji zdarza się ...

Słowo charyzma działa charyzmatycznie. Dla większości z nas to coś, co chcielibyśmy mieć, ale nie do końca wiemy, jak to zdobyć. To coś, co spowoduje, że wybijemy się ponad przeciętność, że osiągniemy sukces, że „pójdą za nami tłumy”. „Menadżer z charyzmą” Debry Benton to propozycja dla wszystkich ...

Współczesny pracownik działów personalnych to partner dla biznesu i osoba odpowiedzialna za proces zatrudniania pracowników, czyli de facto tworzenia firmy od podstaw. W końcu przedsiębiorstwo bez dobrze dobranego zespołu nigdy nie będzie funkcjonowało jak należy.           ...

Po sukcesie pierwszego wydarzenia z cyklu Employer  of the Future na prośbę członków, uczestników oraz przyjaciół IABC/Poland Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska, stowarzyszenie postanowiło zorganizować kolejną edycję – II Employer of the Future Forum 2014, ...

Zawsze zaczyna się tak samo. Jedziemy na szkolenie. Chcemy oderwać się od naszej codziennej pracy, wejść w nowe role. Na chwilę wyjść z ram, w które jesteśmy wtłoczeni przez powierzone nam zadania. Przez 2 dni możemy być… wyjątkowi? Tymczasem wiele ról, które podejmujemy zostało już opisanych. ...

Stare przysłowie mówi, że nie myli się tylko ten, co nic nie robi. Jednakże, w przypadku wpadki na polu zawodowym, takie wytłumaczenie nie ma uzasadnienia. Szczególnie, jeśli nasza pomyłka kosztuje firmę utratę zaufania klientów i partnerów oraz negatywnie wpływa na pozycję firmy na rynku.   ...

The topic for today is ‘’coaching and mentoring ’’.                               Lekcje angielskiego przygotowuje firma       Task 1. Read the text below to get the general idea:   Nowadays coaching ...