Młodym osobom coraz częściej zarzuca się lenistwo i brak odpowiedzialności na rynku pracy. W internecie krążą artykuły przedstawiające ich jako roszczeniowych i wychodzących z założenia, że wszystko im się należy. Porównywani z ciężką pracującym pokoleniem X wypadają kiepsko. Żyją na garnuszku ...

Do udzielenia wywiadu zaprosiliśmy Anne Jędrzejewską z firmy KBJ S.A., która opowie o zmaganiach kobiet w pracy w branży IT. Czy jest ona łatwa? Nie, ale to liczne wyzwania i pasja. HRstandard: Praca w IT to przypadek czy przemyślana decyzja? Proszę opowiedzieć o początkach ...

Dwudziestego pierwszego listopada br. w Warszawie odbyły się Targi Usług Szkoleniowych i Doradczych HRD INNOVATIONS EXPO 2014. Zainicjowane przez Stowarzyszenie PSTD, w celu promowania nurtu innowacyjności, były okazją do podzielenia się praktykami stosowanymi przez firmy szkoleniowe i trenerów, ...

Dzień z życia HR-owca to czas pełen wyzwań. By im sprostać, zadowolić pracowników i firmę oraz pozostać na bieżąco z branżowymi nowościami, niejednokrotnie trzeba wykazać się multitaskingiem na najwyższym poziomie. Choćby dotarcie do optymalnego kandydata to zwykle poszukiwanie złotego środka ...

Z myślą o pracodawcach, którzy prowadzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Benefit Systems uruchomił Program Motywacyjny MultiBenefit, który pomaga pracodawcom w administrowaniu środkami ZFŚS i ich efektywnym wydatkowaniu. Pracownicy korzystający z MultiBenefitu, mają możliwość wyboru ...

Zapraszamy do uczestnictwa w pierwszej w Polsce platformie wymiany doświadczeń stworzonej dla osób związanych z rozwojem kapitału ludzkiego w organizacji!                         Na czym polega platforma?   W ramach "Kejsowni" co ...

Na pięć kobiet pracujących w zawodzie rekrutera przypadał tylko jeden mężczyzna, mimo to, zarobki panów były wyższe przeciętnie o 500 PLN. Na najwyższe wynagrodzenie mogli liczyć pracujący na stanowisku starszego specjalisty w zagranicznych firmach. Okazuje się, że w tym zawodzie warto jest znać ...

The topic for today is ‘’ behavioral competencies’’.                                   Task 1 Read the text below to get the general idea:   The cluster ‘’behavioral competencies’’ is based on two major ...

Wyobraźmy sobie taką sytuację: Przychodzę do handlowca i mówię: mam klienta zainteresowanego Waszymi usługami, umowa przyniesie Wam 800.000 zł zysku rocznie – już po odliczeniu kosztów obsługi sięgających 200.000 zł rocznie (zarówno koszty, jak i zyski są proporcjonalne w skali miesiąca, nie trzeba ...

Unikalna w skali światowej METODYKA INTERIM MANAGEMENT będzie jednym z wiodących tematów konferencji „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”, która 27 listopada 2014 r., w Warszawie.   Udział w konferencji zapowiedziało wielu znamienitych gości m.in.: prof. dr ...