Badając rynek oraz analizując minione wydarzenia związane z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych w naszym kraju, postanowiliśmy stworzyć kameralne warsztaty net-workingowe dla praktyków mające na celu wartościową wymianę doświadczeń oraz możliwość zainspirowania się przedstawianymi rozwiązaniami. ...

Lean skupia się na procesie, metoda Harada na ludziach. Harada odwołuje się do prac Shigeo Shingo i Taichi Ohno w kwestii szacunku dla ludzi i ich kluczowej roli w ciągłym doskonaleniu. Każda firma dąży dziś do bycia LEAN, ale tylko nieliczne wiedzą jak to osiągnąć. Użyj metody Harada jako klamry ...

Firma doradztwa personalnego BIGRAM oraz firma prawnicza DENTONS zapraszają do udziału w międzynarodowej Konferencji dla liderów HR. Motywem przewodnim będzie outplacement i coaching, jako odpowiedź na zmiany w organizacji. Omówimy jak pozycjonowany jest outplacement w wybranych krajach ...

Ostatnio jak bumerang, w pracy z klientami i spotkaniach mojej Fundacji, wraca do mnie temat notatek ze spotkań. Jest to ważne szczególnie wtedy, gdy nie wszyscy zainteresowani są obecni na spotkaniu, przydaje się też do przypomnienia kluczowych zagadnień oraz przydzielonych uczestnikom zadań. ...

Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu, OTTO Workforce i Gazeta Wyborcza zapraszają na międzynarodową konferencję dotyczącą polskiej gospodarki, rynku pracy i imigrantów zarobkowych w perspektywie 2030 roku, która odbędzie się 4 grudnia we Wrocławiu w siedzibie WSH przy ul. Ostrowskiego 22. ...

Sukcesy firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, włączając w to wszystkich pracowników. Wydawać się to może oczywiste, ale choć wiedza, umiejętności oraz motywacja są siłą napędową każdego przedsiębiorstwa, wiele firm wciąż zaniedbuje temat szkoleń pracowniczych.   Jeśli firma chce być ...

Już 9 listopada razem z Dziennikiem Rzeczpospolita specjalny dodatek „Bitwa o Talent”, który stanowi kompendium wiedzy dla specjalistów i osób z doświadczeniem zawodowym, którzy zastanawiają się, jak pokierować swoją karierą zawodową oraz gdzie znaleźć inspiracje do działania. Jest to również ...

Działy HR coraz częściej sięgają po narzędzia, które realnie wspierają realizację strategii firmy, a dodatkowo przynoszą oszczędności w zakresie działania operacyjnego. Efektywność staje się faktem, gdy obszar operacyjny jest maksymalnie zautomatyzowany i ustandaryzowany, a procesy związane z ...

Współczesny model pracownika w dużym przedsiębiorstwie zdaje się być sprzeczny – z jednej strony pracodawcy pochwalają ideę indywidualizmu, rozwijania swoich pasji i zainteresowań, aktywnego spędzania czasu wolnego. Z drugiej jednak – im większa jest struktura firmy, tym większe jest zjawisko ...