Gwiazda socjometryczna - (sociometric star) osoba, która w odpowiedzi na pytania skierowane do członków badanej grupy dotyczące wyboru ( np. "kogo w grupie najbardziej lubisz?") i odrzucenia ("a kogo najmniej?") uzyskuje największą liczbę wyborów pozytywnych; często nieformalny lider zespołu. ...

Grupa zadaniowa - workgroup grupa osób wzajemnie od siebie zależnych i będących ze sobą w interakcji, które pracują razem w celu zrealizowania konkretnego zadania. Podstawą ich współpracy jest dzielenie się wiedzą i wspieranie w podejmowaniu decyzji, które mają na celu pomoc poszczególnym członkom ...

Znamy już wyniki popularności witryn z ofertami pracy za grudzień 2010 roku w kategorii Praca. Po raz pierwszy na pozycji lidera mamy Grupę Wirtualna Polska.  Wyprzedziła serwisy Grupy Gazeta.pl i Grupy Pracuj.pl. W zestawieniu z nowości: Pracowita.pl (19. miejsce) i Grupa Onet.pl - Praca. Znowu ...

Fuzja - merger dobrowolne połączenie dwóch lub więcej przedsiębiorstw i ich kapitałów w celu utworzenia nowej jednostki gospodarczej. Firmy biorące udział w fuzji są likwidowane, a ich majątek wnoszony jest na zasadzie aportu do nowej jednostki. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku ...

Fordyzm - Fordism koncepcja organizacji pracy stworzona na początku XX wieku przez Henriego Forda i wprowadzona w życie w jego zakładach produkujących samochody. U podłoża tej koncepcji i jej rozwoju był wzrost dużych organizacji przemysłowych, opartych na masowej produkcji dóbr. Wytwarzaniu na ...

Fluktuacja kadr - staff fluctuation inaczej płynność personelu lub ruchliwość pracownicza - najprościej rzecz ujmując, fluktuacja to przychodzenie i odchodzenie ludzi z pracy, zarówno na własne życzenie jak i z woli pracodawcy (zwolnienia, wypowiedzenia pracy). Poziom fluktuacji mierzy się tempem ...

Chcesz zostać specjalistą employer brandingu?  Twoja firma dba o wizerunek pracodawcy? Budujesz zespół employer brandingu w organizacji? Nasza oferta jest dla Ciebie! Zapraszamy specjalistów oraz firmy na jedyny w Polsce cykl warsztatów poświęcony budowaniu wizerunku pracodawców. Najlepsi ...

Efektywność pracownika - efficiency wiąże się zarówno z zachowaniem pracownika jak i z wynikami jego pracy. Efektywność pracownika mierzy się, porównując elementy wyjściowe (uzyskane wyniki) z oczekiwaniami wyrażonymi w formie celów. Zależy ona od wielu czynników, których stymulacją oraz ...

Ekspatriant - expatriate, expat pracownik oddelegowany przez firmę macierzystą do oddziału zlokalizowanego w innym kraju, niż kraj z którego ten pracownik pochodzi. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL Warto także przeczytać: - "Chcesz być lepszym menedżerem ...

Elastyczny czas pracy - flexible job time schedule, flexitime system pracy polegający na nienormowanym godzinowo czasie wykonywania obowiązków przez pracownika. System ten jest coraz częściej stosowany w codziennej praktyce, zwłaszcza w odniesieniu do tzw. pracy profesjonalnej. Wymaga on od ...