Przedstawiciele pokolenia X to obecnie trzydziesto- i czterdziestoletni pracownicy, którzy dzięki wyznawanym wartościom, zaangażowaniu w pracę i zdobytemu już doświadczeniu dziś zajmują stanowiska kierownicze. Do swoich zespołów coraz częściej zatrudniają młodych, wykształconych, urodzonych w ...

Wielu pracodawców zamyka dostęp do popularnych stron na biurowych komputerach. Uzasadnieniem tego działania jest mniejsza produktywność pracowników, którzy zamiast zajmować się pracą, tracą czas na surfowanie po sieci. Okazuje się jednak, że działania te mogą przynieść zupełnie odwrotny skutek. ...

Jednym z większych zaskoczeń minionych wakacji było wprowadzenie dress code'u przez bank PKO BP. Nie dość, że latem, gdy biurowa elegancja obowiązuje w ograniczonym zakresie, to – jak się wydaje – o parę lat za późno. Na Zachodzie bowiem odchodzi się już od korporacyjnych mundurków. Czy słusznie? ...

Biurokracja postrzegana jest zwykle jako środowisko, które „zabija” w pracownikach kreatywne myślenie. Okazuje się jednak, że biurokracja może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na kreatywność. Dużo zależy jednak od postaw pracowników. W kontekście sposobów na osiąganie ustalonych ...

Obecnie oczywistym jest, że oferowanie konkurencyjnego wynagrodzenia to za mało, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych kandydatów. Wyniki badania zrealizowanego przez firmę Office Team na próbie 180 dyrektorów HR z Wielkiej Brytanii pokazały, że coraz więcej pracodawców oferuje pracę elastyczną a ...

Nie jest tajemnicą, że praca wymagająca od pracownika kilku godzin siedzenia dziennie nie jest zdrowa. Według badań przeprowadzonych w 2010 r. przez American Cancer Society, aż 37% regularnie pracujących na siedząco kobiet (po 6 godzin dziennie) naraża się na wcześniejszy zgon. Wśród mężczyzn ...

Posiłki w pracy – czy mamy na nie czas? I co najczęściej Polacy jedzą w pracy? Z badań Praca.pl wynika, że 31% Polaków w swojej ostatniej pracy schudło. Drugie tyle jednak przytyło. Jak na nasze zdrowie i figurę wpływa etat? Przerwa … na pracę Jak wynika z art. 134 Kodeksu Pracy, pracownik ...

Czy zastanawialiście się kiedykolwiek, że luźna rozmowa z kolegą z pracy może przyczyniać się do wydłużenia długości życia? W jaki sposób? Wyniki badania zrealizowanego przez naukowców z Tel Aviv University z Izraela* pokazują, że pozytywne interakcje społeczne w miejscu pracy mogą zmniejszyć ...

Połączenie wysokich wymagań w pracy i niskiego poziomu dystansu psychicznego może stanowić przyczynę słabego samopoczucia i niskiego zaangażowania w pracę. Taką  hipotezę postanowili zweryfikować S. Sonnentag, C. Binnewies, oraz E. J. Mojza*. Na podstawie badania okazało się, że: -  wysokie ...

Obecna sytuacja, jaka panuje na rynkach w całej Europie nie wpływa jedynie na rentowność firm, ale także na morale pracowników. Taki wniosek można wyciągnąć po zapoznaniu się z ostatnim badaniem CIPD*, przeprowadzanym wśród pracowników z  Wielkiej Brytanii. Wynika z niego, że satysfakcja ...