Artykuły autora: HRstandard
Digitalx: Firm e-commerce nie stać na kandydatów, którzy nie dostarczają rezultatów
Polska wyprzedza Europę pod względem tempa rozwoju e-commerce W całej Europie pandemia przyspieszyła wzrost zakupów internetowych, ale nie we wszystkich krajach ten ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Takiego optymizmu firm dawno nie było. Więcej chce zatrudniać i dawać podwyżki, mniej zwalniać
Ostatni rok przyniósł rewolucyjny spadek obaw o kondycję polskich firm. 23% przedsiębiorców obawia się pogorszenia sytuacji, co jest dwa razy niższym wynikiem niż rok wcześniej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Notojob: Wspieranie wzrostu wartości polskiego e-commerce poprzez zapewnienie firmom dostępu do wysokiej klasy specjalistów
Dynamicznie rozwijający się e-commerce 97% konsumentów w Europie kupuje w Internecie. A sześć największych rynków e-commerce w Europie, czyli Wielka Brytania, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Raport: w najbliższych latach to kobiety będą napędzać rynek pracy
Rosnąca zawodowa rola kobiet jest jednym z głównym trendów, jakie będą definiować przyszły rynek pracy - wynika z Raportu Trendów 2024 - Wynagrodzenia i rynek pracy (link), ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Benefity pracownicze – rodzaje
Pracodawcy poszukują różnorodnych sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie talentów w organizacji. Benefity pracownicze stanowią kluczowy element strategii HR, oferując ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Najważniejsze trendy rynku pracy 2024: rosnąca rola kobiet, talentów generacji Z i sztucznej inteligencji. Na podwyżki mogą liczyć specjaliści sprzedaży, pracodawcy szukają „zielonych kołnierzyków”
Aktywizacja zawodowa kobiet, wzrost wpływu generacji Z na kulturę organizacji oraz rozwój i implementacja AI to kluczowe zjawiska mogące wpłynąć na rynek pracy w 2024 roku – tak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Trzy czwarte liderów widzi potrzebę wypracowania nowych wskaźników efektywności pracowników
70 proc. pracowników chce powierzyć jak najwięcej zadań AI, by zaoszczędzić czas i zwiększyć kreatywność Organizacje, które w zrównoważony sposób zarządzają zasobami ludzkimi, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracodawcy IT zapraszają do biur – znaczny spadek ofert pracy zdalnej, dwukrotny wzrost udziału ofert z pracą hybrydową
Praca zdalna jest coraz rzadziej oferowana w ogłoszeniach o pracy w branży IT, jej udział spadł z 76 proc. na początku 2022 roku do średnio 55,5 proc. w 2023 roku. Jednocześnie to ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Employer branding w praktyce – jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy w sieci?
Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w sieci to długofalowy proces, który wymaga stałego zaangażowania osób odpowiedzialnych za employer branding w firmie. Dobrze opracowana ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy? Dla niemal 40 proc. osób może to być benefit. Komentarz ekspertki
Według różnych badań Polacy i Polki średnio spędzają w pracy od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. Dzięki ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
