Artykuły autora: HRstandard
Pracodawcy IT zapraszają do biur – znaczny spadek ofert pracy zdalnej, dwukrotny wzrost udziału ofert z pracą hybrydową

Pracodawcy IT zapraszają do biur – znaczny spadek ofert pracy zdalnej, dwukrotny wzrost udziału ofert z pracą hybrydową

Praca zdalna jest coraz rzadziej oferowana w ogłoszeniach o pracy w branży IT, jej udział spadł z 76 proc. na początku 2022 roku do średnio 55,5 proc. w 2023 roku. Jednocześnie to ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Employer branding w praktyce – jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy w sieci?

Employer branding w praktyce – jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy w sieci?

Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w sieci to długofalowy proces, który wymaga stałego zaangażowania osób odpowiedzialnych za employer branding w firmie. Dobrze opracowana ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy? Dla niemal 40 proc. osób może to być benefit. Komentarz ekspertki

Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy? Dla niemal 40 proc. osób może to być benefit. Komentarz ekspertki

Według różnych badań Polacy i Polki średnio spędzają w pracy od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. Dzięki ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Dla połowy pracowników na świecie ważniejszy jest work-life balance niż wspinanie się po szczeblach kariery. 6 na 10 Polaków z powodu ryzyka zachwiania tej równowagi nie przyjęłoby oferty pracy

Dla połowy pracowników na świecie ważniejszy jest work-life balance niż wspinanie się po szczeblach kariery. 6 na 10 Polaków z powodu ryzyka zachwiania tej równowagi nie przyjęłoby oferty pracy

Pracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Szkolenie z rekrutacji wielopokoleniowej ma za sobą co czwarty rekruter. Co to oznacza dla branży HR?

Szkolenie z rekrutacji wielopokoleniowej ma za sobą co czwarty rekruter. Co to oznacza dla branży HR?

Aspekt wielopokoleniowości to aktualnie jeden z bardziej palących wyzwań, z którym mierzy się branża HR. Wraz z wejściem na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Z, rekruterzy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Cyfrowi nomadzi w biurze hybrydowym. Jak rewolucjonizują sposób aranżacji biur?

Cyfrowi nomadzi w biurze hybrydowym. Jak rewolucjonizują sposób aranżacji biur?

Cyfrowi nomadzi definiują nową erę profesjonalistów, którzy łączą pasję do podróżowania z możliwością pracy zdalnej. Symbolizują oni nowoczesne podejście do życia zawodowego, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
CV stworzone samodzielnie lub przy pomocy kreatora – które ma większe szanse podczas rekrutacji?

CV stworzone samodzielnie lub przy pomocy kreatora – które ma większe szanse podczas rekrutacji?

Dawniej, jeśli ktoś chciał zostać zatrudniony w jakiejś firmie, wystarczyło, że miał tam znajomości, został polecony lub po prostu przyszedł i porozmawiał z szefem. Mało kto ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
HEINEKEN Global Shared Services wystartował z pierwszą kampania employer brandingową w Polsce

HEINEKEN Global Shared Services wystartował z pierwszą kampania employer brandingową w Polsce

Pod koniec listopada wystartowała pierwsza kampania wizerunkowa skierowana do pracowników i kandydatów, którą prowadzi polski oddział HEINEKEN Global Shared Services. Główne hasło ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Konferencja EBstars 2023 już za nami!

Konferencja EBstars 2023 już za nami!

Konferencja EBstars 2023 już za nami!   Podczas dwóch dni byliśmy na całym świecie, gromadząc:   - ponad 850 uczestników - ponad 70 prelegentów  - ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
System zarządzania przez cele w organizacji

System zarządzania przez cele w organizacji

W świecie biznesu, w którym konkurencja nigdy nie śpi, a rynek wciąż ewoluuje, jednym z kluczowych wyzwań jest skuteczne zarządzanie przez cele. System, który nie tylko usprawnia ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: HRstandard
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0