Artykuły autora: HRstandard
Firmy z wysokim poziomem wiedzy o generatywnej AI dwa razy częściej niż pozostałe organizacje osiągają duże korzyści z prowadzonych wdrożeń

Firmy z wysokim poziomem wiedzy o generatywnej AI dwa razy częściej niż pozostałe organizacje osiągają duże korzyści z prowadzonych wdrożeń

Co czwarta firma zamierza przeznaczyć zaoszczędzone dzięki AI czas i środki finansowe na dalszą adopcję tej technologii Organizacje z wysokim poziomem wiedzy w zakresie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Millenialsi i Zetki chcą pracować w zielonych firmach

Millenialsi i Zetki chcą pracować w zielonych firmach

Więcej niż co drugi kandydat o pracę sprawdza reputację firmy w kwestii ochrony środowiska zanim wyśle swoje CV - wynika z globalnych danych opublikowanych w raporcie Manpower ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Staż nie tylko dla młodych. SUUS organizuje nowatorski program kierowany także do osób 50+

Staż nie tylko dla młodych. SUUS organizuje nowatorski program kierowany także do osób 50+

Rohlig SUUS Logistics, największy polski operator logistyczny organizuje kolejną edycję programu stażowego – LogiStaż. W tym roku do udziału zaproszeni są nie tylko studenci ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
„Zetkowa” rewolucja na rynku pracy – co może zrobić pracodawca, aby skutecznie na nią odpowiedzieć

„Zetkowa” rewolucja na rynku pracy – co może zrobić pracodawca, aby skutecznie na nią odpowiedzieć

Generacja Z sporo namiesza na rynku pracy. To pokolenie, które zna swoją wartość i wnosi wyjątkową perspektywę do biznesu. Zetki są świadome, że ich oczekiwania wobec pracodawców ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Już w czerwcu wraca konferencja I ❤ business & HR

Już w czerwcu wraca konferencja I ❤ business & HR

11-12 czerwca w warszawskim Multikinie Złote Tarasy odbędzie się druga edycja konferencji I ❤ business & HR. Wydarzenie ponownie skupione będzie na  istotnych tematach ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Biedronka gotowa na wakacje, również te „owocne”

Biedronka gotowa na wakacje, również te „owocne”

Sieć Biedronka już dziś robi wszystko, aby jak najlepiej przygotować swoje sklepy do wakacji. Największy pracodawca w Polsce, zatrudniający już ponad 81 000 pracowników, zaprasza ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Polskie i norweskie doświadczenia w prowadzeniu programów aktywizacyjnych dla uchodźców

Polskie i norweskie doświadczenia w prowadzeniu programów aktywizacyjnych dla uchodźców

Uchodźcy na rynku pracy Norwegia jest jednym z europejskich liderów, która rozwija różnorodne metody wsparcia dla uchodźców, ułatwiając im integrację na lokalnym rynku pracy. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Deficyt pracowników fizycznych w produkcji i logistyce rośnie pomimo wzrostu płac. Ile mogą zarobić błękitne kołnierzyki?

Deficyt pracowników fizycznych w produkcji i logistyce rośnie pomimo wzrostu płac. Ile mogą zarobić błękitne kołnierzyki?

Bezrobocie rejestrowane w Polsce spada, a pracodawcy wciąż narzekają na deficyty kadrowe. Problem dotyczy m.in. branży logistycznej i produkcyjnej, gdzie brakuje nie tylko ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Revolut planuje zwiększyć zatrudnienie o 40% w roku 2024 – liczebność zespołu przekroczyła właśnie 10 tysięcy osób!

Revolut planuje zwiększyć zatrudnienie o 40% w roku 2024 – liczebność zespołu przekroczyła właśnie 10 tysięcy osób!

Revolut planuje zwiększyć zatrudnienie o 40% w 2024 roku - z nieco ponad 8 tys. na początku b.r., do 11,5 tys. na koniec b.r. Już dziś w Revolut pracuje ponad 10000 osób na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
1
Przyjaźń od kuchni – McDonald’s® rusza z nową kampanią Employer Brandingową

Przyjaźń od kuchni – McDonald’s® rusza z nową kampanią Employer Brandingową

Czy przyjaźń w pracy jest możliwa? Czy to dobre miejsce na budowanie trwałych relacji? Oczywiście, że tak! Pokazuje to w swojej najnowszej kampanii marka McDonald’s. Bohaterowie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: HRstandard
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0