Artykuły autora: HRstandard
Neuroróżnorodność w miejscu pracy: nowa strategia dla biznesu
Neuroróżnorodność staje się coraz ważniejszym elementem strategii biznesowych. Przedstawiciele firm i działów HR dostrzegają, że zróżnicowane zespoły, w których ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Henkel wprowadza urlopy rodzicielskie dla rodziców społecznych
Nowa prorodzinna polityka w firmie Henkel Polska: 8-tygodniowy pełnopłatny urlop rodzicielski dla każdego rodzica, bez względu na jego płeć, status prawny i charakter ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów? HR-owcy niepewni o swoje etaty
Rozwój sztucznej inteligencji budzi obawy o redukcję etatów w różnych sektorach. I chociaż HR-owcy nie mają jednoznacznego zdania na temat tego, czy AI doprowadzi do redukcji ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co drugi Polak rozważa zmianę branży. Badanie Pracuj.pl
Ponad połowa Polaków deklaruje, że myśli obecnie o zmianie branży lub specjalizacji. Istotna większość badanych szukając pracy, przegląda ogłoszenia w różnych branżach, a dla ¼ ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Warsztaty medytacji i dodatkowy miesięczny urlop, czyli nowe podejście do benefitów
W pracy liczy się tylko wynagrodzenie? Nic bardziej mylnego. Firmy od lat oferują benefity, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty. Tradycyjne świadczenia, jak pakiet ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy
Na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc. wskazań), wyprzedzona przez ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
BGK – linia komunikacji i kampania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Bank Gospodarstwa Krajowego to bank państwowy, jedna z największych instytucji odpowiadająca na główne wyzwania rozwojowe, w najważniejszych obszarach gospodarki Polski. Wielu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
4 na 10 pracodawców IT chce zatrudniać, o zwolnieniach myśli połowa mniej firm. Jaka przyszłość czeka branżę nowych technologii?
Jak pokazują dane rynkowe, organizacje obszaru IT dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od lipca do końca września 42% firm tego sektora chce zatrudniać ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Przyszłość branży HR – presja płacowa, rotacja, demografia. Wyniki badań opinii
Z perspektywy pracodawców sytuacja na rynku pracy jest skomplikowana. Inflacja, stonowane prognozy gospodarcze i niskie bezrobocie sprawiają, że wiele przedsiębiorstw stoi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
48% polskich firm branży energetyki & usług komunalnych planuje nowe rekrutacje, o redukcji etatów mówi jedynie 8% pracodawców
Organizacje obszaru energetyki i usług komunalnych planują w najbliższych miesiącach powiększać swoje kadry. W III kwartale niemal połowa firm tego obszaru chce otwierać nowe ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
