Artykuły autora: HRstandard
Podejście behawioralne w planowaniu programów szkoleniowych dla pracowników
Autorka: Urszula Rudzka-Stankiewicz Zgodnie z najnowszym raportem LinkedIn Learning (2022) 85% profesjonalistów z działów szkoleń i rozwoju wskazuje metodę nauki w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
CCC wspiera rozwój młodych talentów
CCC stworzyło program współpracy ze szkołami ponadpodstawowymi – DesignHUB, w ramach którego zaprasza na praktyki do działów Kreacji, Produktu, Marketingu i Visual Merchandisingu. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rosnące zapotrzebowanie na pracowników w Polsce i współpraca międzynarodowa
Jeszcze dekadę temu Polska była krajem z relatywnie wysokim bezrobociem (14% w 2013 roku), ale ze względu na duży rozwój gospodarczy, z roku na rok wskaźnik zmniejszał się i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Quiet quitting – 3 porady jak zapobiegać temu zjawisku w organizacji
Niskie zaangażowanie pracowników kosztuje pracodawców prawie 8 bilionów dolarów – wynika z najnowszego raportu "State of the Global Workplace" przeprowadzonego w 2022 roku dla ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Accenture z nową kampanią EB: Technologia nie buduje granic
Accenture w Polsce kontynuuje narrację zbudowaną na przesłaniu „Let there be change”. Z początkiem wakacji zaprezentowana została nowa kampania employer brandingowa promująca ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co czwarty specjalista IT zmienił w tym roku pracę z powodu wynagrodzenia, ale pieniędzmi nie da się go zatrzymać na dłużej – raport o rynku pracy 2023.
O wynagrodzeniach w IT mówiło się w tym roku więcej niż o transferze Roberta Lewandowskiego do Barcelony. Ale jak wiemy „Lewy” zmienił barwy nie tylko dla pieniędzy – podobnie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
20 tys. miejsc pracy czeka na specjalistów w branży rozwiązań chmurowych
Z raportu „Rynek pracy Cloud Computing” przygotowanego na zlecenie HackerU przez HRK wynika, że w Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
4 najczęstsze błędy w rekrutacji menedżerskiej
Mówi się, że „mądrzy ludzie uczą się na własnych błędach, ale ci naprawdę bystrzy uczą się na cudzych”. Przeanalizujemy zatem cztery błędy rekrutacyjne, z którymi najczęściej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co firmy muszą zrobić, żeby zatrzymać pracowników?
Młode pokolenie z nowym podejściem do pracy, masowa rezygnacja z pracy specjalistów, fala wypalenia zawodowego pracowników. – Jeśli pracodawca będzie chciał zatrzymać pracowników, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Czego kandydaci oczekują od pracy marzeń?
Kandydaci nie szukają już tylko stanowiska, na którym otrzymają odpowiednie wynagrodzenie. Chcą znaleźć pracę marzeń – i mają konkretne oczekiwania względem idealnego pracodawcy. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
