Artykuły autora: redakcja
Automatyka, innowacja, różnorodność – nowoczesne trendy na rynku pracy
Opublikowany na początku lutego 2017 Global Workplace Trends Report pokazuje w jaki sposób komunikacja, innowacja i indywidualizm będą kształtować rynek pracy w przyszłości. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Life’s too short for a bad job, czyli o kampanii employer branding’owej
Najpierw masa, później rzeźba - tymi słowami najkrócej można określić kampanię employer brandigową „Life’s too short for a bad job“. Uwierzcie, z małym budżetem da się zrobić ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracodawcy nie dotrzymują tempa rewolucji technologicznej
Globalne trendy HR: roboty, techniki kognitywne oraz sztuczna inteligencja nowymi wyzwaniami dla działów HR i pracowników. Warszawa, 28 lutego 2017 r. – Obecny sposób prowadzenia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Na HR-owy ring wkraczają programy poleceń rekrutacyjnych
Co czwarta aplikacja pozyskiwana przez pracodawcę w ramach programu poleceń rekrutacyjnych to finalnie zatrudnieni kandydaci. Redukcja kosztów rekrutacji kadry specjalistycznej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zarządzanie zespołem rozproszonym – szkolenie pokazowe, Warszawa, 30 marca (MindLab)
Potrzebujesz szkolenia, które pokaże Twoim menedżerom, jak skutecznie kierować pracą w zespole rozproszonym? A może to Ty zarządzasz takim zespołem i szukasz sposobu na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Znamy ulubione miejsca pracy. Pierwsze wyróżnienia I Love My Job Winner 2017.
Przyjazny proces rekrutacji, wzorowa komunikacja wewnętrzna, oferta dopasowana do potrzeb pracowników, wyróżniająca oferta benefitów, programy wspierające różnorodność ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Wyróżnieni i nagrodzeni w konkursie Bohater HR 2017
Przedstawiamy wyniki konkursu BohaterowieHR. To już druga odsłona konkuru w Polsce, w którym chcemy nagradzać zarówno szefów, CEO firm, ale też najmłodszych HRowców, zespoły za ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Adaptacja pracowników – nie tylko dla nowych
Osoby, które rozpoczynają pracę w nowej firmie, potrzebują czasu oraz wsparcia, by poznać zasady panujące w nowym miejscu i nauczyć się wykonywać swoją pracę zgodnie z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Program lojalnościowy jako sposób na pozytywny employer branding!
Czy wiesz, że Google oferuje swoim pracownikom benefity pośmiertne, a pracownice Facebooka mogą bezpłatnie zamrozić swoje komórki jajowe? Czy to ma sens biznesowy czy tylko ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Activity-Based Working – czy organizacja biura ma sens?
Nie bój się Activity-Based Working – trzech liderów rynku środowiska pracy – Hays, Kinnarps i Skanska opublikowało obszerny materiał na temat polskich doświadczeń dotyczących ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
