Artykuły autora: redakcja
Barbarzyńcy w katedrze
- Przy wystarczającej liczbie bezpośrednio połączonych mózgów i komórek organizacyjnych wszystkie problemy menedżerskie są płytkie, czyli kreatywnie rozwiązywalne – argumentował ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak efektywnie szkolić pracowników?
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała publikację pt. „Jak efektywnie szkolić pracowników” skierowaną do działów HR oraz właścicieli przedsiębiorstw. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Coachingowy styl zarządzania cz. 9: Jak rozmawiać z ludźmi?
O pracy menedżera-coacha Praca menedżera-coacha jest zdominowana przez rozmowę. Zwykle proces coachingowy składa się z wielu rozmów. Jego celem jest odkrycie nieznanego wcześniej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
HR Forum – zaproszenie
Wiele firm boryka się z interpretacją najnowszych zmian w prawie pracy dotyczących m. in.: zawierania kolejnych umów, czasu pracy, obliczania wynagrodzeń, znalezienia sposobów ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Tandem na etacie, czyli job-sharing
Andrea i Shelley pracują w Hewlett Packard i od 3 lat dzielą jeden etat w ramach czegoś, co zwie się job-sharingiem. Początkowo obie pracowały na pół etatu, ale szybko ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rozwój intuicji biznesowej w symulacji GMC
GMC to nie tylko symulacja biznesowa rozgrywana w Internecie przez zespoły z doświadczeniem w zarządzaniu, które reprezentują swoje firmy. To również kuźnia młodych talentów, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Perły HR – daj się złowić !
Perły HR to pierwszy w Polsce Konkurs skierowany do specjalistów zajmujących się dostarczaniem szeroko rozumianych usług HR. Organizatorzy - Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Segmentacja grup decelowych kluczem do przyciągniecia najlepszych talentów
Niedawno ukazał się najnowszy raport "Influencers of Employment Choice" opracowany przez Employer Brand International pod przewodnictwem stratega w zakresie budowy wizerunku ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak zaczyna HR?
Wiele mówi się ostatnio o strategicznej, biznesowej orientacji HR. Przeważnie w ramach postulatów „jak powinno być”, a nie opisu „jak jest u nas”. Ale od czegoś trzeba zacząć: to ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Telepraca: jakie warunki powinien spełnić pracodawca?
W przypadku niektórych form działalności pracownik może efektywnie wykonywać swoje zadania nie tylko na terenie zakładu pracy, ale także innym ustalonym miejscu. Taka forma ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
