Artykuły autora: redakcja
Polski Menedżer pod lupą
Wyniki trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010 pokazały, że prawie połowa przebadanych menedżerów (46%) deklaruje, że pracuje na poziomie 70-80% swojej efektywności. Jedynie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Polacy modyfikują strategie kariery
Według najnowszego sondażu Kelly Services®, wiodącego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, coraz więcej polskich pracowników buduje swoją “markę”, m.in. poprzez działania w celu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Relacje HR i firm szkoleniowych – wynki badania
Zarówno HR-owcy jak i szkoleniowcy podzielają opinię, że warto od czasu do czasu zmienić firmę szkoleniową. Obie grupy zgadzają się także, że HR-owcy mają problemy, aby przekonać ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Konferencja:„Przedsiębiorczość i Kapitał Ludzki- nowe trendy”
W tym roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości obchodzi 10 – lecie swojego istnienia. Z okazji tego jubileuszu, w dniu 2 grudnia 2010 r. w Pałacu Prymasowskim, w Warszawie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dodatkowy termin konferencji ROZWIĄZANIA HR
Już 23 listopada 2010 roku, w Warszawie, powtórnie odbędzie się jedno z największych wydarzeń dedykowanych branży HR - konferencja „Rozwiązania HR”. Organizatorem konferencji jest ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nowoczesne systemy ocen pracowniczych
Ocena pracownika przez przełożonych jest nieodłącznym elementem systemu zarządzania. Obecnie większość polskich firm stosuje sformalizowane procedury oceny okresowej pracowników. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
HR – różnice i trendy na świecie
Badanie The 2010 IBM Global Chief Human Resources Officer wykazało, że zarówno działania rekrutacyjne, jak i mające na celu zatrzymanie pracowników w organizacjach mają odmienny ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Bezpłatne warsztaty dla Liderów HR
„Leadership 4D – menedżer HR w relacji z innymi menedżerami, organizacją i swoim zespołem” to tytuł warsztatu eksperckich dla menedżerów HR organizowany przez firmę Gamma. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracownik prawie lojalny
Firma to ludzie, którzy w niej pracują. Niestety nie zawsze są oni uczciwi. Co sprawia, że pracownicy oszukują, i jak temu zapobiec? Jak budować ich lojalność i przywiązanie do ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Alfabet HR: Assessment centre
Assessment centre (inaczej centrum oceny), metoda kompleksowego oceniania stosowana zarówno w procedurze selekcji, jak i oceny pracy czy rozwoju pracowników. Obejmuje wiele ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
