Artykuły autora: redakcja
Praktyki – ostatni dzwonek!
To już ostatni moment, by znaleźć ciekawą ofertę praktyki lub stażu na okres wakacyjny. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl w czerwcu zdecydowanie spada liczba takich ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Polacy nie spóźniają się do pracy?
Ponad połowa pracowników (51%) nigdy nie spóźnia się do pracy! Nie tylko jesteśmy niezwykle punktualni, ale również aż 42% pracowników uważa, że spóźnianie się do pracy jest ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
O pracy HR Managera w firmie produkcyjnej…
Kilka dni po zakończeniu finału konkursu Play Top Manager HR miałam przyjemność porozmawiać z tegorocznym zwycięzcą – Krystianem Irasiakiem, HR Managerem w firmie Finnveden Metal ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
PUŁAPKI internetowego rynku pracy
Podjęłaś/ podjąłeś decyzję - szukasz nowych wyzwań i nowej pracy. Uruchamiasz komputer i wpisujesz adres znanego portalu pracy. Rzucasz się w otchłań rzeczywistości wirtualnej i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Awans – świadoma decyzja czy dzieło przypadku?
Pracownicy pną się po szczeblach kariery, aż docierają do miejsca, w którym nie są już w stanie dobrze wykonywać swoich obowiązków. Włoscy naukowcy proponują zaskakujące ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rynek outplacementu rośnie
Dwukrotnie wzrosła liczba firm korzystających z usług outplacement, a Warszawę w realizacji projektów systematycznie doganiają inne regiony - wynika z najnowszych badań krajowego ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Media społecznościowe i poszukiwanie pracy
Media społecznościowe mogą pomagać w poszukiwaniu pracy – wynika z międzynarodowego badania pracowników Instytutu Badawczego Randstad. Społeczności umożliwiają prezentowanie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Trafiamy do pracy przez przypadek
Według badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl w okresie marzec-kwiecień 2011, 61 proc. Polaków trafia do pracy przez przypadek. Natomiast ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Gdzie chcą wyjeżdżać Polacy za pracą?
Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy przeprowadził ogólnopolską sondę na temat zainteresowania wśród Polaków wyjazdami za granicę w poszukiwaniu pracy. Wyniki mówią same za siebie. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Wysoka bariera wejścia, jako taktyka Employer Branding’owa
Od dawna już planuję napisanie artykułu nt. strategii Employer Brandigowych opartych na ‘ekskluzywności’ czy ‘niedostępności’. Szukałam intensywnie opracowań bądź studiów ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
