Przez cały rok marzymy o wyjeździe na upragniony urlop. Gdy w końcu nadchodzi czas powierzenia współpracownikom wszystkich naszych obowiązków martwimy się, że nie będziemy mieli ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Na rosnącej presji podwyżkowej najmocniej zyskają specjaliści, a nie - jakby się mogło wydawać – strajkujący robotnicy Od początku 2011 roku wielu pracodawców musiało mierzyć się ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Naprawdę skuteczny menedżer musi być nieobecny. Ciężko pracując ramię w ramię ze swoimi – za przeproszeniem – kolegami z pracy, pozbawiłby ich marzeń o tym, że gdy już doczłapią ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Kierownik projektu jest w Polsce, szef działu informatycznego w Indiach, przedstawiciel handlowy jest właśnie w drodze na targi do Paryża: Tak wygląda codzienność w prawie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W majowym Harvard Business Review Polska są dwa teksty dotyczące wymagań wobec działów HR, a ściślej dyrektorów działów HR. Dyrektor HR w nowej roli. Joanna Chylewska Od kilku ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Mimo, że cechy osobowości kandydatów do pracy są ogólnie trafnym predyktorem osiągnięć zawodowych, to jednak istnieją takie stanowiska, na których związek cech osobowości ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Piątki z punktu widzenia pracodawcy są bez sensu, bo efektywność pracownika tego dnia osiąga poziom ściółki leśnej. To fakt. Piątku według szefa mogłoby nie być. W tym miejscu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jak sprawić, by pracownik zamiast bronić się przed informacją od szefa potraktował ją jako wsparcie w rozwoju, wyraz sympatii, który może go wzmocnić? Oczywiście nie zależy to ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Nie jest tajemnicą, że gdy następuje początek sezonu zatrudniania, niezwykle trudne jest znalezienie odpowiednich pracowników, ze względu na mocną konkurencję ze strony innych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.