Artykuły autora: redakcja
Badanie: HR w internecie!
Zapraszamy wszystkich Czytelników do udziału w drugiej edycji ogólnopolskiego badania wykorzystania Internetu w działaniach związanych z rekrutacją i zarządzaniem zasobami ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Związek rekrutacji z marketingiem
Pozyskiwanie najlepszych kandydatów nie jest łatwe. Aby osiągnąć sukces współczesny rekruter powinien myśleć o procesie rekrutacji jak o sprzedaży. W obu przypadkach istnieje ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Różnice kulturowe – potencjały i wyzwania
Kultura człowieka odzwierciedla się w wartościach, działaniu, zachowaniu się, oczekiwaniach czy nastawieniu do otoczenia lub pewnych zagadnień. W pierwszej kolejności uformowane ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Ryzyko programów work-life balance?
W jaki sposób postrzegane są rozwiązania sprzyjające zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym? Na to pytanie spróbowali znaleźć odpowiedź badacze z WFD Consulting i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak zatrzymać pracowników?
Obecnie oczywistym jest, że oferowanie konkurencyjnego wynagrodzenia to za mało, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych kandydatów. Wyniki badania zrealizowanego przez firmę ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zmniejszenie dynamiki rynku pracy pod koniec roku
Pracodawcy ostrożniej podchodzą do planów zatrudnienia w IV kwartale 2011 r. - siedmiu na dziesięciu nie przewiduje zmian. Najlepsze perspektywy w sektorze Produkcja przemysłowa ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Uważność
Ludzie społecznie głupieją, czyli pochwała uważności i wychodzenia poza „swój świat”. Safe energy mode Każdy z nas ma „dzienną pulę energii”, która zasila nasze procesy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
CSR – communication skills
Najczęściej specjaliści CSR wywodzą się z działów HR lub PR. Ale jest i tak, że osoby odpowiadają za CSR w obrębie swojej komórki, na przykład dziale logistyki, zakupów. W sieci ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dupogodziny
Czasem zdarza się odbębnić robotę szybciej niż planowaliśmy. Wszystkie maile zostały wysłane, telefony odebrane i nawet dzienny limit wypitej kawy gwarantujący bezawaryjną pracę ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Przewidywanie satysfakcji z pracy i zaangażowania personelu
Osobowość trafnie prognozuje nie tylko osiągnięcia zawodowe kandydatów, lecz także ich późniejsze postawy wobec pracy i organizacji. Jak się bowiem okazuje, satysfakcja z pracy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
