Uwaga – będę uprawiać ekspozycję publiczną. Pracując na nieelastycznym etacie łapałam przeziębienia, żarłam co popadło w miejscach aktualnie dostępnych, regularnie dostarczałam ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Zasady równego traktowania w pracy przewidują, że osoby na podobnych stanowiskach powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie za analogiczną pracę. Tymczasem wyniki badań ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Podstawą każdej rekrutacji jest odpowiedź na pytanie, jakie kompetencje powinien posiadać idealny kandydat? Oczywiście termin „kompetencje” jest bardzo szeroki i może się za nim ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Okazuje się, że pracodawcy nie do końca rozumieją powody dołączenia przez pracowników do organizacji, jak również ich odejść. Pozyskiwanie pracowników Zdaniem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jedną z sesji Pecha Kucha na konferencji Rozwiązania HR była prezentacja pod tytułem „Rola działów HR w realizacji działań CSR przedsiębiorstwa”. To przypomniało mi, że już dawno ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W pierwszej części artykułu „Oddelegowanie za granicę” pisałam o szansach i ryzykach związanych z oddelegowaniem pracowników za granicę. W dzisiejszym artykule chcę skupić się na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +O pozytywnych skutkach posiadania mentora napisano już wiele. Czy relacja ta może mieć również negatywny wymiar w kontekście całej organizacji? Mentoring a kontrakt ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Czy zdarzyło się Wam sprawdzać opinie o jakimś przedmiocie, który zamierzaliście kupić? Założę się, że część z Was regularnie przed zakupem sprzętu RTV – AGD, telefonu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Pracownicy są bardziej zadowoleni i zmotywowani, gdy ich głos jest wysłuchiwany w miejscu pracy, kiedy samodzielnie mogą organizować swoją pracę i korzystać z elastycznych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Większości z nas wydaje się, że powinniśmy pisać i wysyłać dokumenty aplikacyjne w dni wolne, kiedy mamy więcej czasu i możemy się skupić na przeglądaniu ofert. Okazuje się, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.