Showing your employees your appreciation is a must. Everybody knows that. But, does everybody know how to do that? Most people associate employee recognition with money… just like ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W jaki sposób zminimalizować ryzyko odejść z organizacji? Trzeba zidentyfikować pracowników potencjalnie skłonnych do podjęcia takiej decyzji, a następnie podjąć działania mające ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Widzicie tego faceta, tam głęboko? To Gklong. A może Kglong, diabli wiedzą jaka jest właściwa wersja. Pisząc te słowa widzę jak przemyka ze swoim ultrabookiem po naszym “ośrodku”. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Statystyki pokazują, że Polki chętnie wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom, takim jak prowadzenie własnej działalności. Według danych PARP 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Dziś każda poważna dyskusja o tym, jakie kompetencje warto rozwijać i które z nich w największym stopniu decydują o sukcesach, jakie odnosimy w życiu, a zwłaszcza w sferze działań ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Często na wstępie procesu rekrutacji pracodawcy są pewni, że zrobili wszystko tak jak trzeba. Przede wszystkim oferują wspaniałą pracę we wspaniałej firmie. Po drugie, oferują ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Najmłodsi pracownicy coraz częściej są skorzy pracować za niższą, niż jeszcze kilka lat temu płacę. Charakteryzuje ich obecnie przede wszystkim elastyczność w stosunku do ...
CZYTAJ WIĘCEJ +16 stycznia 2012 r. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zainaugurował XIII edycję konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Szczegółowe informacje na stronie Konkursu. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wśród nietuzinkowych wymagań, które można znaleźć w ofertach pracy są takie, jak: sprawne posługiwanie się językiem ojczystym, poprawna dykcja, gotowość do natychmiastowego ...
CZYTAJ WIĘCEJ +O rekrutacji wiadomo już sporo. Dziś każdy portal pracy zasypuje nas informacjami co robić, a czego nie robić podczas spotkań rekrutacyjnych, jak pisać CV i czego nie pisać w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.