Artykuły autora: redakcja
Czy rekrutera da się oszukać?
Umiejętność wykrywania podejmowanych przez kandydatów starających się o pracę prób wprowadzenia rekrutera w błąd wydaje się kluczowa. Jej brak stawiałby pod znakiem zapytania ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Mama wraca do gry
Kobiety wracają do pracy z wielu względów. Żeby podreperować domowy budżet, rozwijać się zawodowo czy wrócić do życia towarzyskiego. To decyzja niezwykle ważna nie tylko z punktu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Umowy lojalnościowe spotykane na polskim rynku pracy
Według Antal International na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
86% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy w internecie
Pracodawcy coraz częściej sprawdzają wizerunek kandydatów do pracy w internecie. Ci zaś nie pozostają im dłużni. Z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl wynika, że tylko ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co charakteryzuje niezwykłych pracowników?
Szeregować pracowników według ich potencjału, czy umiejętności można różnie. Można mówić o dobrych „rzemieślnikach”, wykonujących jasno wytyczoną przez przełożonego pracę. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy – zmiany w 2012 roku
W dniu 15.02.br. odbyło się posiedzenie komisji ds. Kontroli Państwowej, na którym omawiano skuteczności realizacji funkcji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy. Zastępca ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Robocze spotkania zespołu
Oczywistym jest, że bez pracy zespołu pracowników zazwyczaj niemożliwe byłoby wdrażanie opracowanych rozwiązań. Przeważnie, przy realizacji zadań, nie jest to praca zespołowa, a ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Skuteczny menedżer: SZIFTFINGER
Odpowiadając na prośby setek korporacyjnych menedżerów, którzy czują że mogliby być jeszcze skuteczniejsi, prezentujemy 5 najlepszych technik na osiągnięcie ponadprzeciętnej, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracownik na 5(0)+
Wiele osób uważa, że pracownicy 50+ i starsi nie mają szans na zatrudnienie, bo pracodawcy źle oceniają ich kompetencje i przydatność na stanowisku pracy. Jak jednak wynika z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Generacja Y – szansa czy konflikt? – zaproszenie
GENERACJA Y, POKOLENIE MILLENIUM, GENERATION WHY – urodzeni po 1982 roku, jako grupa społeczna, za oceanem przeanalizowani zostali na wiele sposobów. Czy przedstawiciele Generacji ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
