Artykuły autora: redakcja
Wyjazd integracyjny – inwestycja, która się opłaca?
Wraz z wiosną rozkręca się machina wyjazdów integracyjnych. Firmy organizujące eventy prześcigają się w pomysłach na integrację dla swoich klientów, a pracownicy działów HR ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Czym skusić kandydata?
Dodatki pozapłacowe, często wymieniane w ofercie pracy, działają na korzyść wizerunku firmy jako pracodawcy i dodatkowo przyciągają uwagę kandydatów. Portal Pracuj.pl sprawdził na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Lista „Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2012” ogłoszona!
Great Place To Work® Institute Polska po raz czwarty ogłosił Listę „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce”. Podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zadowolony pracownik bez podwyżki?
W niepewnych czasach kryzysu przedsiębiorcy niechętnie podwyższają pracownikom pensje. W ramach motywacji proponują im pozapłacowe benefity – od kart podarunkowych po ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zaproszenie na pomorskie Wyzwania HR
Zapraszamy do udziału w konferencji "Wyzwania HR", która odbędzie się 17 kwietnia 2012 roku w Hotelu Sheraton w Sopocie. Podczas konferencji podejmiemy próbę znalezienia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dobry menedżer? Żądny władzy!
Chęć osiągnięcia dobrych wyników, czy identyfikacja z zespołem – co jest najlepszą motywacją dla menedżera? Ani jedno, ani drugie – najbardziej efektywni menedżerowie dążą do ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zawody z przyszłością
Wykwalifikowany pielęgniarz, programista, farmaceuta, web developer, asystent medyczny, administrator baz danych i fizjoterapeuta – co wspólnego mają ze sobą te wszystkie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Konferencja Rynek Pracy 2012 Kierunki rozwoju, trendy, praktyki HR
Firma Gi Group oraz dmp Derra, Meyer, R. Lewandowski sp. k. zapraszają do udziału w konferencji: RYNEK PRACY 2012 Kierunki rozwoju, trendy, praktyki HR, która odbędzie się 17 ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Firmy będą poszukiwać talentów w krajach rozwijających się
Nowoczesne technologie zmienią podejście do zarządzania ludźmi w organizacjach. W okresie wychodzenia z kryzysu działy odpowiedzialne za Human Resources muszą ściślej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Oceń dobrze pracownika!
W biznesie, dążenie do osiągania lepszej pozycji na rynku od konkurentów, nazywamy budowaniem przewagi konkurencyjnej. Jest to nieprzerwany oraz pracochłonny proces, jednak każdy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
