Artykuły autora: AgS
Pełny etat albo nic? Polska nadal odstaje od Europy
Elastyczne formy zatrudnienia nadal pozostają w Polsce znacznie mniej popularne niż w większości krajów Unii Europejskiej. Choć coraz częściej mówi się o potrzebie większej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Awans kobiet nadal pozostaje wyzwaniem dla firm
Coraz więcej organizacji mówi o różnorodności i równych szansach w miejscu pracy. Tymczasem najnowsze badanie SD Worx pokazuje, że awans kobiet nadal pozostaje wyzwaniem. Co ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Podwyżka wynagrodzenia nie trafia do portfela. Firmy szukają alternatyw
Podwyżka wynagrodzenia od lat pozostaje podstawowym sposobem zwiększania atrakcyjności zatrudnienia. Problem w tym, że wraz ze wzrostem kosztów pracy coraz większa część ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Oczekiwania kandydatów się zmieniły. Bezpieczeństwo wygrywa z benefitami
Jeszcze kilka lat temu firmy przyciągały kandydatów przede wszystkim atmosferą, benefitami i kreatywną komunikacją employer brandingową. Dziś sytuacja wygląda inaczej. W obliczu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
69% pracowników wybrałoby workation zamiast dodatkowego urlopu
Możliwość pracy z dowolnego miejsca nie jest już jedynie modnym dodatkiem do pracy zdalnej. Coraz częściej staje się realnym argumentem wpływającym na wybór pracodawcy. Najnowsze ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Ekosystem pracowniczy zamiast systemu HR. Tak zmienia się cyfrowe doświadczenie pracowników
Nowoczesny HR coraz częściej wykracza poza klasyczne systemy kadrowe. Cyfryzacja procesów, rozwój narzędzi self-service, sztuczna inteligencja i rosnące oczekiwania pracowników ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rekrutacje hamują, podwyżki znikają. Firmy przechodzą w tryb ostrożności
Rynek pracy 2026 formalnie pozostaje stabilny, ale firmy coraz wyraźniej ograniczają działania rekrutacyjne. Najnowszy odczyt National Employment Index (NEI) pokazuje, że ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Quiet quitting to nie przyczyna, ale efekt
Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda dobrze. Pracownicy przychodzą do pracy, uczestniczą w spotkaniach i realizują powierzone im zadania. Są bezkonfliktowi i nie składają ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Muzyczna odsłona kampanii DPD. „Pracuj w swoim rytmie” pokazuje pasje kurierów
DPD Polska prezentuje nową odsłonę kampanii rekrutacyjnej „Pracuj w swoim rytmie”, która w ubiegłym roku przyciągnęła ponad 115 tys. wizyt na stronie kampanii i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
AI w HR zmienia zatrudnienie
AI w HR ogranicza zapotrzebowanie na część stanowisk. Firmy wolą automatyzację od nowych etatów Ponad połowa polskich firm przyznaje, że sztuczna inteligencja już dziś ogranicza ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
